De visserij speelt een belangrijke rol in onze voedselvoorziening én in het behouden van gezonde visbestanden in Nederlandse wateren en op zee. Binnen deze dynamische sector zorgt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ervoor dat vissers duurzaam en volgens Europese en Nederlandse afspraken kunnen blijven vissen. Als Uitvoeringsexpert Visserijregelingen Controle & Handhaving draag je daar direct aan bij. Je beoordeeld NVWA rapporten op grond van wet- en regelgeving en komt duidelijke en goed onderbouwde besluiten. Daarmee heb je zichtbaar impact op een toekomstbestendige visserijsector.

Waar jij aan werkt
Als Uitvoeringsexpert Visserijregelingen Controle & Handhaving werk je dagelijks met nationale en Europese visserijregelgeving. Je beoordeelt overtredingen op basis van bestuurlijke handhavingsrapporten van de NVWA of administratieve controles. Op basis daarvan neem je besluiten, zoals het toekennen van punten aan vissers of het opleggen van nationale bestuurlijke maatregelen, bijvoorbeeld een schorsing van een vergunning of een last onder dwangsom. De regelgeving is complex en vraagt om zorgvuldige afwegingen en maatwerk. Juist dat maakt deze functie inhoudelijk uitdagend. 

Daarnaast werk je mee aan de invoering en uitvoering van nieuwe of gewijzigde regelgeving. Denk bijvoorbeeld aan veranderingen binnen de Europese Controleverordening of de invoering van bestuurlijke boetes. Je denkt actief mee over de uitvoerbaarheid van beleid en de gevolgen daarvan voor de praktijk. Daarbij werk je samen met collega’s en verschillende partijen binnen het visserijdomein om nu én in de toekomst de juiste keuzes te maken voor een duurzame visserijsector. Je werkt binnen een cluster dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van controle- en handhavingstaken binnen de visserijregelgeving. In je dagelijkse werk heb je contact met verschillende partijen. Zo stem je af met collega’s en ketenpartners, zoals beleidsmedewerkers van LVVN, de NVWA, de Waddenunit en producentenorganisaties. Ook heb je contact met vissers en advocatenkantoren in het kader van lopende dossiers. Samen zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van regelgeving en een goede samenwerking binnen de keten.

Verder houd jij je bezig met:

• Beantwoorden van vragen van vissers, producentenorganisaties en andere stakeholders;
• Meedenken over uitvoerbaarheid en handhaven van diverse regelingen.
• Deelnemen aan interne en externe werkgroepen binnen het visserijdomein. 

Ten eerste is organisatiegevoeligheid essentieel. Je werkt in een complexe omgeving en moet in staat zijn om de belangen van verschillende stakeholders te begrijpen en af te stemmen. In deze functie is het ook van belang om resultaatgericht te werken, waarbij je je focus houdt op het behalen van de gestelde doelen, zowel op korte als lange termijn. Een andere belangrijke competentie is oordeelsvorming. Je zult vaak beslissingen moeten nemen die invloed hebben op de uitvoering van visserijbeleid, dus het vermogen om weloverwogen keuzes te maken, is van groot belang. Tot slot is communicatieve vaardigheden essentieel, zowel mondeling als schriftelijk, omdat je veel met verschillende interne en externe stakeholders samenwerkt en jouw bevindingen helder moet kunnen overbrengen.

Verder heb je:

• Je hebt minimaal een Hbo-diploma, bijvoorbeeld richting bestuurskunde, rechten of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring waarbij je kennis hebt opgedaan van bestuursrechtelijke regelgeving en bij voorkeur in het toepassen van nationale en internationale visserijwetgeving.
• Kennis van relevante ICT-systemen voor de VIR of de bereidheid om deze snel eigen te maken.
• De vaardigheid met het interpreteren van detailleerde visserijwetgeving en beleidsontwikkelingen, risico’s te signaleren en deze te vertalen naar concrete dienstverlening.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en in het Engels (minimaal B2-niveau).

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee dagen per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Selectieproces

• Alle binnengekomen sollicitaties  worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan dit worden omgezet in een vaste aanstelling.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.