Maak verschil in grote waterprojecten die onze leefomgeving direct raken. Hier stuur je techniek en teams in meerdere projecten tegelijk. Je benut je netwerk binnen Rijnland én de markt maximaal. Je groeit door coaching, kennisdeling en zichtbare resultaten. Pak deze kans en bouw mee aan sterke, toekomstbestendige waterwerken.

Dit ga je doen als Senior Technisch Manager
Als senior technisch manager werk je binnen het Projectencentrum aan diverse projecten. Denk aan zuiveringen, keringen, watergangen, gemalen en waterkwaliteit.
Je draagt eindverantwoordelijkheid voor alle technische keuzes binnen jouw projecten.
Binnen het IPM-team vertegenwoordig je het technisch management en stem je integraal af. Samen met vakspecialisten en collega’s uit andere afdelingen vorm je sterke projectteams. Je coördineert meerdere projecten en stuurt een team van zes tot acht collega’s. Complexe vraagstukken vertaal je naar duidelijke contractstukken en uitvoerbare plannen. Tijdens realisatie begeleid je technische vragen en bewaak je kwaliteit en voortgang. Je helpt uniforme werkwijzen en systems engineering verder invoeren. Ook lever je bijdrage aan organisatieontwikkeling en begeleid je startende collega’s.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je stuurt technische teams aan en borgt kwaliteit, planning en budget;
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar contractstukken en uitvoerbare oplossingen;
• Het vertegenwoordigen van techniek binnen het IPM-team en het integraal afstemmen.

Jouw nieuwe team
Het team technisch management staat onder leiding van Herbert Bult en bestaat uit circa veertig professionals, waaronder technisch managers, adviseurs en senior technisch managers, die werken aan projecten voor droge voeten en schoon water . Denk aan zuiveringsinstallaties, dijkversterkingen en gebiedsontwikkeling. Binnen het projectencentrum levert het team technische expertise in een dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je hebt als senior technisch manager een grote verantwoordelijkheid bij Rijnland. Vanwege je leidinggevende capaciteiten kun je goed omgaan met die rol en draag je deze met overtuiging uit. En verder:

• Heb je een afgeronde technische opleiding op HBO/WO-niveau;
• Beschik je over minimaal 10 jaar relevante ervaring;
• Zijn de competenties samenwerken, resultaat gedreven, omgevingsbewust en ontwikkelingsbereid je op het lijf geschreven.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je ervaring kunnen we ook een groeitraject afspreken vanuit een lagere schaal (11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,50 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10 km? Dan parkeer je gratis op ons terrein.
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een thuiswerkbudget van € 1.000,- euro per 5 jaar;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Bijdrage aan je sportabonnement;
• Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik, senior adviseur recruitment, bereikbaar via 06 3111 1120 of via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Herbert Bult, teamleider TM, via 06 1582 8965 / [email protected].

Onze procedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider TM en de senior-adviseur recruitment en vindt plaats op maandag 2 november 2026 in de ochtend
• Het online assessment is in week op vrijdag 6 november 2026.
• Het tweede gesprek is met enkele collega’s en wordt nog ingepland.

De sluitingsdatum van deze vacature is 25 oktober 2026

Deze vacature is alleen intern opengesteld. We geven onze collega’s graag als eerste de kans om door te groeien.

Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net.