Zorg jij ervoor dat gedetineerden precies op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen, met passende vrijheden die bijdragen aan hun veiligheid, behandeling en re-integratie?

Bij de Divisie Individuele Zaken (DIZ) neem je dagelijks cruciale beslissingen die niet alleen van belang zijn voor de gedetineerde, maar ook voor de veiligheid van onze samenleving. Samen zorgen we voor een zorgvuldige afweging tussen maatschappelijke veiligheid en een succesvolle terugkeer in de maatschappij.

Binnen onze afdeling Individuele Zaken Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring (GW/VB) zijn wij op zoek naar een senior selectiefunctionaris voor het team Vrijheden & Overplaatsing (V&O). Verreweg het belangrijkste element is het toetsen van de verlof- en (complexere) overplaatsingsaanvragen van gedetineerden aan wet- en regelgeving en het beoordelen van de aanvragen op slachtofferbelangen en maatschappelijke, veiligheids- en politiek-bestuurlijke afbreukrisico’s. De beslissingen op deze aanvragen neem je namens de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid. Je bewaakt de wettelijke termijnen voor behandeling van je dossier en je zorgt ervoor dat de aanvrager en andere belanghebbenden tijdig zijn geïnformeerd over het proces en de inhoud van je besluit.

Onze werkzaamheden staan niet op zichzelf. Er is altijd een directe (proces)relatie met de (collega)divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring, de collega’s in de inrichtingen en/of betrokken ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de reclassering en politie. Daarnaast ondersteun en begeleid je collega’s op jouw vakgebied. Je bent in staat in te spelen op onverwachte verzoeken of aanvragen. Dit kunnen ook media- en politiek gevoelige dossiers zijn. Dit vereist dat je een goed gevoel en inzicht hebt voor de (on)mogelijkheden bij de uitvoering van je werkzaamheden. Verder geef je input aan je teamleider en heb je verschillende dossiers in portefeuille. Je onderhoudt relevante contacten binnen het netwerk, zowel intern als met de ketenpartners en neemt deel aan relevante overleggen over casuïstiek, wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en dossiers. Ook ben je verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van de werkprocessen en kom je met verbetervoorstellen die je samen met collega’s en ketenpartners uitvoert. Je onderneemt initiatieven tot verbetering van werkprocessen of beleidsveranderingen die onze divisie helpen om de regie op kwaliteit nog beter uit te voeren. Bovendien wil, kun én durf je buiten de kaders te denken om de kwaliteit van het werk te verbeteren. Ongeveer twee keer per jaar heb je een week lang piketdienst, waarbij je in het weekend en in de avond/nacht telefonisch bereikbaar en beschikbaar dient te zijn om vanuit je woning of verblijfplaats te kunnen werken. 

• Beschik jij over aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
• Heb jij een diploma behaald en/of vakkennis opgedaan in de richting rechtsgeleerdheid. Heb jij deze achtergrond niet maar bijvoorbeeld wel binnen criminologie, psychologie, sociologie of SPH? Dan komen wij ook graag in contact.
• Communiceer je zowel schriftelijk als mondeling uitstekend;
• Heb je ervaring met het gebruik van de informatiesystemen of kun je ze snel eigen maken;
• Ben je creatief in het bedenken van oplossingen en zie je graag resultaat van wat je doet;
• Analyseer je sterk kom je op basis van de feiten tot een onderbouwd oordeel;
• Kan jij een ingenomen standpunt goed verwoorden en verdedigen;
• Handel je klantgericht, werk je integer en graag samen. Als geen ander weet jij de mensen in je omgeving te motiveren;
• Plan en organiseer jij je werkzaamheden goed en je sta je altijd open om jezelf verder te ontwikkelen;
• Voel jij goed aan wat in je politieke en bestuurlijke omgeving speelt en stem je daarop je handelen af.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.