Dagelijks worden ongeveer 150 mensen veroordeeld tot een gevangenisstraf of maatregel voor het plegen van een strafbaar feit. De Divisie Individuele Zaken (DIZ) heeft als taak om deze mensen zo goed mogelijk te plaatsen in een justitiële inrichting.

Dat gebeurt middels een selectiebeslissing. Aan jou de interessante uitdaging om de verzoeken die hieraan ten grondslag liggen kritisch te beoordelen en een gewogen besluit te nemen. Zo draag je als selectiefunctionaris bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Regie houden op de kwaliteit van het besluitvormingsproces: dat is jouw doel. Dit proces start in de inrichting en loopt door tot en met de afhandelingen van de bezwaren en beroepen. Je hebt uit hoofde van je functie dan ook veel contact met inrichtingen, advocaten, ketenpartners en de collega’s binnen de DIZ. Met de komst van de nieuwe Wet Straffen & Beschermen kent dit een nieuwe dynamiek die we met elkaar moeten vormgeven. Als selectiefunctionaris handel je conform regels en voorschriften en laat je je niet leiden door persoonlijke overtuigingen. Bij tegengestelde belangen kun je de eigen positie duidelijk markeren en denk je mee over oplossingen die passen binnen de gestelde kaders. De selectiefunctionaris weet ook onder druk regie te houden op de kwaliteit van het besluitvormingsproces. Daarnaast stem je je planning tijdig en zorgvuldig af met alle belanghebbenden en krijg je energie van het continu verbeteren van de werkprocessen binnen de DIZ.

Als jij jezelf herkent in het gevraagde profiel, nodigt de afdeling Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring binnen DIZ je van harte uit om ook in deze dynamische wereld te stappen!

•  Je hebt minimaal een afgeronde hbo-diploma, bij voorkeur in een juridische richting.
•  Je hebt recente ervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving, zelfstandig nemen van beslissingen of opstellen van adviezen.
•  Je hebt bij voorkeur kennis van de uitvoeringsketen rondom strafrechtelijke beslissingen.
•  Je kunt informatie verzamelen, analyseren, beoordelen en verwerken, ook in softwaresystemen.
•  Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands.
  
  

Dit is jouw kracht

•  Je gaat gestructureerd te werk en kunt goed plannen en organiseren.
•  Je kunt standpunten met heldere argumenten onderbouwen.
•  Je weet tot realistische oordelen te komen door afwegingen te maken.

Wij zijn op zoek naar een gedreven en stressbestendige professional die het beste uit zichzelf én anderen haalt. Als onderdeel van ons team ben je in staat om rustig te blijven, zelfs in lastige situaties, en om onder druk de juiste keuzes te maken. Je hebt een sterke samenwerkingservaring en werkt graag samen met verschillende partijen, waarbij je anderen weet te motiveren en te enthousiasmeren om gezamenlijk doelen te bereiken.

Je hebt oog voor zowel de klant als voor de eindresultaten, en je weet een balans te vinden tussen klantgericht werken en het behalen van de gewenste uitkomsten. Je bent een gebalanceerde professional die zowel een doorzetter als een denker is, die hard werkt maar ook met strategisch inzicht oplossingen bedenkt. Je hebt een creatieve schrijfstijl en kunt helder en overtuigend communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

Je bent actief en oplossingsgericht, niet bang om knelpunten te vinden en deze proactief aan te pakken om ze op te lossen. Jij bent een echte allrounder die zich niet uit het veld laat slaan, en je vindt het belangrijk om zowel achter de computer werk efficiënt weg te werken als actief te schakelen met verschillende lagen binnen de organisatie. Je hebt de communicatieve vaardigheden om soepel te schakelen en de grote lijnen in het oog te houden, altijd met oog voor de rode draad. Integriteit is voor jou vanzelfsprekend, en je hebt de ambitie om jezelf constant verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• De sluitingsdatum van de vacature is 16 februari 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.