Als leidinggevende bij de Directie Individuele Zaken (DIZ) van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Den Haag stuur je een team van 25 toegewijde professionals aan. Team TBS is verantwoordelijk voor het verwerken van verlengingen, het (over)plaatsen van- en het beoordelen van verlofaanvragen van tbs-gestelden. Het is een complex werkveld, waarbij het vinden van de juiste plek voor patiënten bemoeilijkt wordt door het tekort aan plekken.

Je team bestaat uit experts op hun eigen werkproces. Jij zorgt voor de randvoorwaarden waarbinnen zij hun expertise goed kunnen inzetten. Inhoudelijk ben jij hun sparringspartner, zonder zelf alle kennis te hebben. Jij stelt de juiste vragen en weegt de opties af.

In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse processen, maar zet je ook in op duurzame verbeteringen. Jouw leidinggevende stijl is verbindend, je betrekt het team bij het nemen van beslissingen. Je stelt het welzijn van teamleden centraal en begeleidt verzuimtrajecten. Je haalt je werkplezier uit het coachen en begeleiden van het team. Je stimuleert je medewerkers met eigen ideeën te komen en toont waardering voor wat jullie samen voor elkaar krijgen. Je werkt met het team om de pieken in werkbelasting te overkomen en flexibel te kunnen inspelen op de vragen vanuit de keten dan wel het tbs-veld.

Als manager stem je af met en geeft advies omtrent tactische en strategische onderwerpen aan het Hoofd Individuele Zaken (IZ), jouw direct leidinggevende. Regelmatig spar je met experts binnen en buiten de directie. Onder meer is er regelmatig contact met accountmanagement van de Directie Forensische Zorg/Justitiële Jeugd Inrichtingen (ForZo/JJI), het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie (NIFP) en het veld onder meer de particuliere en Rijks-klinieken, de reclassering, het Openbaar Ministerie (OM) en/of CJIB en het Adviescollege Verlof tbs (AVt).

Klaar om deze cruciale rol op je te nemen? We horen graag van je!

Binnen je team ben je makkelijk benaderbaar en in staat om op de verschillende behoeften van de individuele teamleden in te spelen. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en weet deze te prioriteren. Je vindt samenwerken belangrijk en netwerken gaat je makkelijk af. Je communiceert helder en vlot op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je kunt hierbij snel schakelen tussen inhoud, proces, organisatie en mens. Daarnaast bewaar jij in stressvolle situaties de rust en kun je achteraf realistisch oordelen over hoe je handelde.

Daarnaast:

•  beschik je over wo- en werk- en denkniveau;
•  beschik je over leidinggevende capaciteiten of ervaring in projectaansturing;
•  breng je ervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving en kennis van veranderprocessen. Jij wisselt geduld en doorzettingsvermogen af per situatie;
•  heb jij een goed beeld van een overheids- uitvoeringsorganisatie, wat de verhoudingen zijn en welke ontwikkelingen er spelen;
•  beschik je over relevante ervaring in één of meerdere ketens binnen het Justitiedomein.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Gesprekken vinden plaats op 03 en 04 maart 2026. Assessments vinden plaats op 13 en 16 maart 2026.
• De sluitingsdatum van de vacature is 23 februari 2026. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.