Binnen de organisatie die de Informatievoorziening draagt (IV-organisatie) van het RIVM zijn we op naar een ervaren Scrum Master die sterk is in het begeleiden en coachen van meerdere teams tegelijk. We zijn hierin opzoek naar iemand die over grenzen heen kan kijken. Wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie die dagelijks bijdraagt aan de volksgezondheid in Nederland? Dan is deze functie als Senior Scrum Master bij het RIVM iets voor jou!

Jouw Rol

Als Senior Scrum Master bij de afdeling Databases en Dataontsluiting (DBO) ben je de drijvende kracht achter drie teams. Je coacht en begeleidt de teams én de Product Owners in het toepassen en verder ontwikkelen van o.a. agile werkwijze binnen de teams en de effectiviteit van de teams. Daarbij kijk je verder dan je eigen teams: je signaleert organisatiebrede vraagstukken, lost impediments op óf zorgt dat deze op de juiste manier worden geëscaleerd en geadresseerd; je draagt actief bij aan de groei van het agile vakgebied binnen ODD en de bredere IV-organisatie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Je faciliteert alle scrumevents voor drie teams en zorgt dat deze effectief en waardevol zijn.
- Je coacht teamleden en Product Owners in hun rol en helpt hen groeien in agile denken en werken.
- Je lost knelpunten op zodat teams zich kunnen focussen op de inhoud.
- Je werkt samen met collega Scrum Masters in het scrum masters-gilde aan de doorontwikkeling van de agile werkwijze binnen RIVM-IVO.
- Je draagt bij aan een transparante en goed onderhouden backlog en ondersteunt bij refinement, sprintplanning, retro's.
- Je draagt ook bij in teams die een andere werkwijze hebben dan de scrum practice.

De afdeling

DBO (Databases en Dataontsluiting) is onderdeel van de IV-organisatie van het RIVM en zorgt voor het beheer van databases, DBaaS (Database as a service) en de ontwikkeling van een dataplatform in samenwerking met andere teams. De kwaliteit van onze diensten en producten zijn essentieel voor de opgave van het RIVM. De afdeling bestaat uit ongeveer 16 collega's en werkt nauw samen met een ander team binnen de staf. Hybride werken is de norm: je werkt deels op de locatie in Bilthoven en deels thuis, in overleg met je teams en leidinggevende.

Meer weten over de functie, het team en de afdeling? Neem dan direct contact op met Martine Mensinga (+31886893604), bereikbaar via email op [email protected] voor meer informatie. Refereer in je mail direct naar deze vacature.

Als Senior Scrum Master ben je niet alleen een vakinhoudelijk expert, maar ook een verbinder en coach. Je weet hoe je mensen in beweging brengt, conflicten bespreekbaar maakt en teams naar een hoger niveau tilt. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en voelt je thuis in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waarbij jouw ervaring en senioriteit het verschil maken.

Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master, bij voorkeur in een complexe overheidsomgeving met digitaliseringsvraagstukken. - Ervaring met het gelijktijdig begeleiden van meerdere teams in een project gedreven organisatie.
- Certificering als Scrum Master (PSM1/PSM2 of vergelijkbaar), Goede kennis van Jira en andere agile tooling.

Competenties

- Veranderkundig samenwerken: je begrijpt hoe veranderprocessen werken en beweegt mensen en teams mee in de cultuurverandering naar wendbaarder werken; je doet dit niet alleen maar juist samen met collega Scrum Masters, teamleden en stakeholders, ook als er weerstand of onzekerheid is.
- Coachen: je helpt teamleden en Product Owners groeien door gerichte feedback en het stellen van de juiste vragen; je maakt anderen sterker in plaats van zelf de oplossing te bieden.
- Netwerken: je onderhoudt actief relaties met projectmanagers, opdrachtgevers en andere stakeholders buiten de teams, en zorgt dat verwachtingen en de agile werkwijze op elkaar aansluiten.
- Organisatiesensitiviteit: je leest de organisatie goed, begrijpt de belangen van verschillende partijen en weet wanneer je moet bijsturen, opschalen of juist geduld moet hebben.
- Creativiteit: je deelt actief je expertise met collega Scrum Masters en de bredere organisatie, zodat de agile volwassenheid structureel groeit en niet afhankelijk blijft van één persoon.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Reageren op deze vacature kan tot en met 20 juli 23:59. De selectiegesprekken zullen worden ingepland in de eerste 2 weken van augustus 2026 en plaatsvinden op locatie in Bilthoven.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.