Eerlijk, gezond en veilig werk. En bestaanszekerheid voor iedereen. Dat is waar wij als organisatie ons sterk voor maken. Om dit goed te blijven doen, ontwikkelt de Nederlandse Arbeidsinspectie zich naar een informatie gestuurde toezichthouder. Voor het onderzoeksteam Gezond en Veilig werk binnen de afdeling Analyse en Onderzoek zoeken we een ervaren en gedreven senior onderzoeker die met scherp analytisch inzicht en maatschappelijke betrokkenheid onderzoek doet naar de arbeidsomstandigheden in ons land.

Als senior onderzoeker richt je je op vraagstukken rondom gezond en veilig werken. Denk aan thema’s als blootstelling aan gevaarlijke stoffen, fysieke belasting, psychosociale arbeidsbelasting, of veiligheid op de werkvloer. Je onderzoekt in opdracht van onze interne opdrachtgevers (programma’s en afdelingen) waar risico’s ontstaan, hoe toezicht werkt in de praktijk en wat beter kan. Je werkt samen met collega-onderzoekers, inspecteurs, projectleiders en inhoudelijke experts en levert onderbouwde inzichten die direct bijdragen aan de toezichtspraktijk. Je denkt kritisch mee met de opdrachtgever over wat onderzoek kan betekenen voor zijn/haar project.

Wat zijn je belangrijkste taken?

• Zelfstandig opzetten en uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
• Leiden van onderzoeksprojecten binnen multidisciplinaire teams.
• Analyseren en duiden van onderzoeksresultaten, inclusief trends en risico’s.
• Rapporteren op een heldere en toegankelijke manier, voor verschillende doelgroepen.
• Presenteren van bevindingen binnen én buiten de organisatie.
• Vertalen van de informatiebehoefte van opdrachtgevers uit de inspectiepraktijk naar een onderzoeksproduct.

Ben jij een ervaren onderzoeker met brede kennis van/affiniteit met het werkveld van de Nederlandse Arbeidsinspectie, specifiek op het gebied van gezond en veilig werk? Ben jij iemand die energie krijgt van het uitvoeren van en adviseren over praktijkgericht onderzoek? Ben je collegiaal en haal je plezier uit de samenwerking met collega’s met diverse achtergronden? Dan horen wij graag van je!

• Je hebt een aantoonbaar WO werk- en denkniveau, blijkend uit relevante werkervaring en/of diploma. Je hebt je opleiding gevolgd in een sociaalwetenschappelijke richting, bijvoorbeeld sociologie, psychologie of bestuurskunde.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring in het uitvoeren en leiden van complexe (praktijkgerichte) onderzoeken. Je hebt ervaring met het aansturen van een team en je hebt ervaring of affiniteit met het begeleiden van nieuwe of minder ervaren onderzoekers.
• Je hebt gedegen en aantoonbare kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en technieken van dataverzameling en –analyse.
• Je hebt kennis van of affiniteit met het werkveld van de Nederlandse Arbeidsinspectie, in het bijzonder op het gebied van gezond en veilig werk.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Je houdt bij wat er speelt op je werkveld en je kunt dit vertalen naar de toezichtpraktijk en specifiek het onderzoek daarbinnen. Je bent in staat de vertaling te maken vanuit de omgeving en de toezichtpraktijk naar relevant onderzoek. Daarbij hou je oog voor de belangen van de opdrachtgever zonder concessies te doen aan de onderzoekskwaliteit.
• Plannen en organiseren: Als senior onderzoeker ga je gestructureerd te werk. Je bent in staat om een realistische planning te maken voor je onderzoek, inclusief een duidelijke verdeling van werkzaamheden. Je organiseert en administreert het werk zodanig dat het navolgbaar is voor anderen.
• Flexibiliteit: Je bent flexibel, stressbestendig en speelt goed in op ad hoc taken. Je kunt meerdere ballen in de lucht houden. Je weet wanneer het nodig is om anderen te betrekken.
• Samenwerken: Je werkt constructief met anderen samen, houdt rekening met ieders rol en inbreng, en deelt actief informatie. Je hebt de vaardigheid om goed te luisteren maar waar nodig ook andere te beïnvloeden en te overtuigen van ideeën, standpunten of voorstellen, op een manier die betrokkenheid en draagvlak creëert.

• We lezen in je motivatiebrief graag concrete voorbeelden van je ervaring met het leiden van complexe onderzoeksopdrachten en je kennis van onderzoeksmethoden.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 29.
• Je werkt zowel thuis als op kantoor in Den Haag (uitgangspunt is de helft van je werktijd op kantoor).
• Indien je nog niet werkzaam bent binnen de Staat der Nederlanden, zal er worden gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan deze vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum!
• Tip! Download deze vacaturetekst, voordat de vacature sluit. Na sluiting zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.