Heb jij kennis van én hart voor analyse, een brede interesse en een gezonde nieuwsgierigheid? Dan is dit jouw kans om daarmee aan de slag te gaan en met jouw werk de Nederlandse werkomstandigheden veiliger, eerlijker en gezonder te maken.

De Nederlandse Arbeidsinspectie wil een informatiegestuurde toezichthouder zijn en de daarvoor benodigde informatieproducten ontwikkelen we zelf. Dat gebeurt door een team van 20 (senior) analisten bij de afdeling Analyse en Onderzoek (A&O) van de directie Informatievoorziening. Er is veel vraag naar onze producten, zowel bij de toezichtsprogramma’s als bij de directie Opsporing. Als analist in dit team kun je daar samen met onderzoekers, data-analisten en datawetenschappers aan werken.

Je bent in staat om goede scherpe analysevragen te formuleren in nauw overleg met je opdrachtgever. Daartoe wisselt de analist met in- en externe partijen (handhavingsteams, opsporingsteams, externe informatiebeheerders, e.d.) gericht informatie uit. Je werkt daarbij samen maar je verliest je onafhankelijke positie niet uit het oog. Je verzamelt informatie, stelt hypotheses op, maakt waar nodig bestandskoppelingen (samen met de data-analist) en voert analyses uit om uiteindelijk de vraagstelling goed te kunnen beantwoorden en de opdrachtgever te adviseren. Je bent initiatiefrijk en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om je werk te verbeteren, maar je weet ook waar de grenzen liggen. Je wilt jouw opdrachtgevers graag van dienst zijn, maar je bent objectief en kritisch genoeg om krachtig stelling te nemen als het nodig is. Bevindingen leg je schriftelijk vast. Je presenteert de analyseresultaten zo nodig mondeling en begeleidt brainstormsessies.

Met je vermogen om scherpe vragen te stellen werk je aan de totstandkoming van informatieproducten van hoge kwaliteit, waarmee je jouw opdrachtgever(s) doelgericht en waardevol adviseert. Zo draag je bij aan effectieve, risicogerichte toezicht- en opsporingsactiviteiten binnen alle domeinen van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Tegelijkertijd brengt dit je persoonlijke ontwikkeling in volle gang, want in dit vakgebied ben je nooit uitgeleerd.

• je hebt hbo- of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een studie in, aan het vak gerelateerd onderwerp, zoals criminologie of informatietechnologie;
• je hebt relevante werkervaring;
• je hebt ervaring op het gebied van het duiden van informatie, maar ook analysetooling (bijv. Excel, Access, i2-tools) en een hoog databewustzijn.

Is je interesse gewekt en heb je nog vragen over bijvoorbeeld de afdeling, werken op locatie en de functie? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden graag je vragen.

• Je werkt thuis, zelfstandig op locatie van de opdrachtgever òf op je standplaats Den Haag.
• Voor deze functie wordt je door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken, een arbeidsvoorwaardengesprek en een screening op B-niveau. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Afhankelijk van je [werk-]ervaring en kennis kan het zijn dat je in een aanloopschaal deze functie begint.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De eerste selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 17 juli 2026 in Utrecht.
• De tweede selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 juli 2026 in Utrecht.
• Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.