Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

(Senior) Inkoop en leveranciersmanager S11/S12

FMHaaglanden (Ministerie van BZK)
  • Den Haag  -  route
  • Universitair Master, Wo, Wo bachelor, Universitair oude stijl, Hbo bachelor
  • 32 - 36 uur
  • €4.024 - €6.907 (bruto)
  • Inkoop / verkoop, Inkoop, Facilitair / dienstverlening
Kenmerk: 4851, Plaatsingsdatum: 17 april 2026
Solliciteer voor 9 mei 2026

(Senior) Inkoop en leveranciersmanager S11/S12

FMHaaglanden (Ministerie van BZK)

Dit ga je doen

Binnen de Rijksoverheid ligt er een duidelijke opgave: facilitaire dienstverlening slimmer, efficiënter en toekomstbestendig organiseren. Dit vraagt om een (senior) inkoop- en leveranciersmanager die regie neemt, belangen samenbrengt en de markt actief weet te bewegen.

Ben jij een stevige inkoopadviseur met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, die resultaten weet te realiseren in een complex speelveld? Krijg je energie van het verbinden van uiteenlopende belangen, het verbeteren van dienstverlening en het samenwerken met partners binnen én buiten de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Binnen FMHaaglanden (FMH), zoeken wij een ervaren professional die regie neemt op het snijvlak van inkoop, leveranciersmanagement en facilitaire dienstverlening.

Je bent verantwoordelijk voor het sturen en doorontwikkelen van het inkoop- en leverancierslandschap binnen het cluster werkomgeving, met een zwaartepunt op schoonmaakdienstverlening. Tegelijkertijd overzie je het bredere speelveld van de werkomgeving en verbind je inkoopstrategieën aan organisatiedoelen, marktontwikkelingen, datagedreven werken en maatschappelijke opgaven. Je combineert affiniteit met schoonmaak met een brede blik op facilitaire dienstverlening en bedrijfsvoering.

Je beweegt je op het snijvlak van strategie, tactiek en uitvoering en vertaalt uiteenlopende belangen naar concrete keuzes en resultaten. Denk aan budgettaire kaders, besparingsopgaven, kwaliteitsambities en toekomstbestendigheid. Je ontwikkelt samenhangende inkoop- en contractstrategieën en zorgt voor een effectieve uitvoering.

In een omgeving waarin belangen kunnen botsen en besluitvorming gelaagd is, neem je initiatief en realiseer je voortgang. Je hebt ervaring binnen of met de Rijksoverheid, begrijpt de bestuurlijke context en weet daarbinnen te opereren en waar nodig te versnellen.

Je werkt intensief samen met (rijks)partners en interne stakeholders en vervult een regisserende rol. Daarbij stuur je op prestaties, samenwerking en continue verbetering. Je weet leveranciers uit te dagen om mee te bewegen met veranderende behoeften en omgekeerd weet je marktontwikkelingen ter vertalen naar de inkooptrajecten.

Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw contractenpakket: van aanbestedingsstrategie en leveranciersselectie tot data-analyse en doorontwikkeling. Daarbij bewaak je de balans tussen kosten, kwaliteit, dienstverlening en maatschappelijke waarde.

Wij zoeken een (senior) adviseur inkoop- en leveranciersmanagement die ervaring binnen of met de Rijksoverheid combineert met een wendbare, toekomstgerichte blik. Een professional die structuren doorgrondt én verder brengt, en stuurt op resultaat, verbinding en toekomstbestendigheid.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement binnen het cluster Werkomgeving, met een zwaartepunt op schoonmaakdienstverlening, en stuurt actief op doorontwikkeling van het leverancierslandschap.
  • Je bouwt en onderhoudt strategische relaties met (rijks)partners en marktpartijen, en positioneert hen als partners in kwaliteit en doorontwikkeling.
  • Je stuurt integraal op prestaties, contractnaleving en continue verbetering, met oog voor de balans tussen kosten, kwaliteit en maatschappelijke waarde.
  • Je vertaalt organisatiedoelen en taakstellingen naar concrete inkoop strategieën en realiseert hierin aantoonbare voortgang.
  • Je initieert en begeleidt complexe samenwerkingen en verbeteropgaven in een bestuurlijke context, waarin je tegengestelde belangen overbrugt en draagvlak creëert.
  • Je adviseert management en directie — gevraagd en ongevraagd — over strategische keuzes, risico’s en ontwikkelrichtingen binnen inkoop en leveranciersmanagement.
  • Je vertegenwoordigt organisatie X in tactische en strategische overleggen en oefent invloed uit op besluitvorming, zowel intern als in de samenwerking met externe partijen.
  • Je benut data en managementinformatie om sturing te geven, inzichten te creëren en deze te vertalen naar concrete optimalisaties van dienstverlening en contracten.
  • Je coordineert aanbestedings- en implementatietrajecten en borgt dat deze bijdragen aan toekomstbestendig, doelmatig en veilig inkopen.

Dit kan je verwachten

Een functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling. De ene dag analyseer je data en beoordeel je hoe veiligheidseisen vertaalt kunnen worden in het inkooptraject, de volgende dag voer je overleg met rijkspartners over gezamenlijke belangen of bespreek je met leveranciers hoe dienstverlening slimmer ingericht kan worden. Je beweegt continu tussen inhoud, stakeholdermanagement en strategische advisering.

Je komt terecht in een omgeving waar veel speelt en waarin belangen niet altijd gelijk lopen. Dat vraagt om zelfstandigheid, overtuigingskracht en het vermogen om mensen mee te krijgen zonder hiërarchische positie.

Dit krijg je

  • Schaal 11, Schaal 12
    €4.024 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wij zoeken een stevige professional die analytisch sterk is en makkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen en niveaus

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

  • Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
    • Je hebt ervaring binnen contractmanagement, leveranciersmanagement en/of facility management.
  • Je hebt ervaring met zelfstandig uitvoeren van inkooptrajecten en aanbestedingen.
    • Je hebt aantoonbare affiniteit met schoonmaakdienstverlening en facilitaire dienstverlening.
    • Je bent in staat om te opereren binnen een bestuurlijke en politiek-sensitieve omgeving.
    • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking in complexe krachtenvelden.
    • Je weet resultaten te behalen zonder formele doorzettingsmacht.
    • Je beschikt over analytisch vermogen en bent in staat data en informatie te vertalen naar sturings- en verbeteradviezen.
    • Je bent communicatief sterk en beweegt makkelijk tussen verschillende organisatieniveaus.
    • Je bent flexibel en breed inzetbaar in eerste instantie in het Cluster Werkomgeving. Dit kan op basis van organisatieontwikkelingen wijzigen.

Hier kom je te werken

Meer over FMHaaglanden

FMH bestaat uit de organisatie-eenheden Regie, Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Advies & Projecten. De organisatie-eenheid Regie zorgt ervoor dat de producten en diensten van FMH geleverd worden volgens de voorwaarden, behoeftes en de nieuwste ontwikkelingen, die zijn afgesproken met de leveranciers/partners, rijkspartners en de opdrachtgever(s), en vormt de centrale schakel tussen vraag en aanbod. De eenheid bestaat uit de afdelingen Relatiemanagement, Inkoop en Leveranciersmanagement, Producten en Dienstenmanagement en DBFMO- (contract)management. De afdeling ILM heeft twee teams: - ICB (inkoop en Contractbeheer). - LCM (leveranciers en contractmanagement).

Over FMHaaglanden (Ministerie van BZK)

Waar je komt werken
Kijkend naar de skyline van Den Haag zie je direct een groot deel van de panden die wij faciliteren. Wij leveren namelijk facilitaire producten en diensten in gebouwen binnen de Haagse regio. Dit doen we met 7 locatieteams en 600 medewerkers rondom de werkplekken van circa 40.000 Rijkscollega's.

Wat FMH doet
FMH zorgt ervoor dat rijksambtenaren comfortabel kunnen werken in een schoon, prettig en veilig rijkskantoor. Er verandert veel op het gebied van huisvesting. Steeds meer ministeries wonen samen onder één dak. Panden worden ontmanteld, gerenoveerd en weer ingericht. FMH zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunstbeheer. FMH’ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten. FMH regelt het.

FMH is ondergebracht bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Rijk (BZK), onder het Directoraat-Generaal Vastgoed en Bedrijfsvoering Rijk (DGVBR).

Wat wij bieden
Bij ons krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel binnen als buiten jouw functie. Onze organisatie is altijd in beweging en we blijven onze dienstverlening verbeteren en vernieuwen. Dat vragen wij ook van jou, zodat we onze klanten in ons verzorgingsgebied - dat groter wordt - optimaal kunnen bedienen.

Serviceconcept
Binnen FMH vinden wij het belangrijk om op een positieve wijze bij te dragen aan optimale klantbeleving. We werken dan ook op basis van vier kernwaarden aan herkenbaar en gastvrij gedrag, naar onze klanten maar uiteraard ook intern. De kernwaarden zijn de basiseigenschappen die laten zien waar wij als organisatie voor staan: enthousiasme, eigenaarschap, samen en herkenbaar.

Integriteit
Integer handelen vinden wij belangrijk. Je neemt verantwoording voor je eigen handelen en je bent aanspreekbaar op je gedrag. Je spreekt anderen aan of deelt je eventuele zorgen met een collega, leidinggevende of een derde. Je oordeelt op basis van sociaal en ethisch aanvaarde normen.

Voor het goed functioneren van de overheid is de samenkomst van verschillende perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis een belangrijke randvoorwaarde. Dat maakt ons team namelijk sterker. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich gewaardeerd en op hun plek voelen. Bij de FMH hechten we dan ook aan een diverse en inclusieve organisatiecultuur waarin we zichtbare en onzichtbare verschillen respecteren, waarderen en omarmen.

Wil je meer over FMH weten? Bekijk dan onze website: www.fmhaaglanden.nl en onze bedrijfsfilm: FMHaaglanden: facilitaire dienstverlener van het Rijk.

Bijzonderheden

Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 11 of schaal 12.

Voor een medewerker in vaste dienst van het Rijk spreken we in eerste instantie een detachering af.

Je mag een motivatiebrief en CV sturen. Ook mag je zelf een vorm kiezen waarvan jij vindt dat die past bij jou en bij deze functie. We zijn benieuwd naar jouw creativiteit! Ben je voornemens je motivatie te laten schrijven door AI; dan zijn we benieuwd naar je prompt. We lezen ‘m graag! Je kunde met het goed kunnen prompten komt tijdens het uitoefenen van je functie goed van pas.

Wacht niet met het indienen van je sollicitatie tot het laatste moment. Vóór de sluitingstermijn kunnen we namelijk al contact met je opnemen voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure

We starten met een jaarcontract. Als we de ideale match zijn wordt dat omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Raphaelle Vuillemin – Van Baars

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Kim Boers

Solliciteren

FMHaaglanden (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon