Ben jij een ervaren HR-professional die richting weet te geven aan het vakgebied en collega’s helpt groeien in hun werk? Wij zoeken een senior HR-adviseur met brede kennis van HRM. In deze functie draag je bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening en ben je de sparringpartner van de Teamleider Control & Advies op de uitvoer van het HR beleid. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Ben jij een ervaren HR-professional die graag leidinggevenden ondersteunt met heldere, integere en strategische adviezen? En krijg je energie van het combineren van inhoudelijk coördinerende taken met  adviseren op diverse HR casuïstiek? Dan is deze functie iets voor jou.

Je fungeert als linking pin tussen de Directie en het Team Control & Advies en bewaakt verwachtingen richting de teamleider en de directie, bijvoorbeeld rondom bezetting. Als senior draag je bij aan een integrale samenwerking binnen het SSC en bewaak je de voortgang en kwaliteit rondom strategische doelstellingen.

Jouw focusgebieden

•  HR-adviseur voor de Directie van het SSC;
•  Escalatielijn voor klanten binnen HRA/HRO;
•  Adviseren over strategische HR-vraagstukken, zoals organisatie-inrichting en organisatiebrede HR-thema’s.
•  Rol bij complexe casuïstiek;
•  P-vraagstukken in brede zin, zoals vitaliteit, strategische personeelsplanning (SPP) en de employee journey 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur, bij voorkeur op directieniveau;
• Je hebt ervaring met actuele HR-thema’s zoals arbeidsrecht, verzuim, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning;
  
  

Verder

• Heb je een proactieve houding en een hands-on mentaliteit, waarbij je klantgericht te werk gaat en goed kunt samenwerken. 
• Je bent je bewust van de verschillende belangen die aan de orde kunnen komen in een politiek gestuurde werkomgeving en weet hiermee om te gaan.
• Daarnaast bewaak je de voortgang van je werk en ben je in staat om effectief te plannen en organiseren. Flexibiliteit, creativiteit en een beetje reuring in je werkomgeving zijn voor jou geen probleem.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een integere adviesstijl, en hebt het vermogen om organisatiebrede HR-vraagstukken te vertalen naar heldere acties. 
• Ervaring in een coördinerende rol wordt als een pré beschouwd.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• De sluitingsdatum van de vacature is 16 januari 2026. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.