De landbouwtransitie in Nederland vraagt om slimme keuzes: land en water moeten efficiënter worden gebruikt, voedselzekerheid moet behouden blijven en verdienmodellen voor boeren moeten toekomstbestendig zijn. Ondernemers in de land- en tuinbouw en visserij staan voor ingewikkelde uitdagingen met grote maatschappelijke impact. Als Senior Communicatieadviseur bij RVO maak jij het verschil: je vertaalt deze opgaven naar duidelijke, samenhangende communicatie  en zorgt dat opdrachten goed op elkaar aansluiten.

Waar jij aan werkt

In deze rol ondersteun je twee opgavemanagers bij de landbouwtransitie. Samen zorg je voor samenhang in de opdrachten van RVO en vertaal je strategische doelen naar concrete communicatieacties. Je maakt zichtbaar wat er speelt bij de doelgroep(en) en hoe andere opgaven en opdrachten samenhangen. Je werkt nauw samen met collega-communicatieadviseurs, vakafdelingen en externe stakeholders, betrekt op het juiste moment de juiste expertise en ondersteunt bij portfolio- en stakeholderanalyses. Daarnaast deel je kennis intern en extern, versterk je community building en zorg je dat communicatie bijdraagt aan de gezamenlijke impact van RVO. Je brengt kennis, inzichten en data in kaart, legt verbanden tussen opgaven en stakeholders en helpt zo de impact van de landbouwtransitie zichtbaar te maken in Nederland. De opgave is te organiseren dat alle communicatie samenhangt en consistent is, zodat de impact van de landbouwtransitie duidelijk zichtbaar wordt. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig landbouw- en voedselsysteem in Nederland.

Verder houd jij je bezig met het:

• Vertalen van strategische doelen van de transitie en opgaven naar effectieve communicatie die impact maakt.
• Ondersteunen bij portfolio- en stakeholderanalyses en inzichtelijk maken wat er leeft bij de doelgroep(en).
• Verbinden van mensen en kennis: samenwerken met vakafdelingen, communicatiecollega’s en externe stakeholders om opdrachten verder te brengen.

In deze functie is flexibiliteit essentieel, omdat de rol nog in ontwikkeling is en het eindbeeld niet volledig vaststaat. Er is een dynamiek vanuit een vernieuwd accountmodel en het transitie- en opgavegericht werken binnen RVO.  Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving, weet veranderingen snel te vertalen naar concrete communicatieadviezen en bedenkt creatieve, niet-alledaagse oplossingen. Als verbindende schakel in diverse overlegvormen en sturingslijnen reflecteer je kritisch op je eigen rol en resultaten (zelfontwikkeling) en houd je tegelijkertijd de focus op het behalen van concrete resultaten (resultaatgericht). Je beschikt over organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht: je anticipeert op uiteenlopende belangen, weet wanneer je meebeweegt en wanneer je stevig positie inneemt, en legt helder uit waarom bepaalde keuzes of communicatiestrategieën nodig zijn.

Verder heb jij:

• Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van communicatie, bij voorkeur binnen een grote organisatie met bestuurlijke dynamiek.
• Aantoonbare ervaring met onderzoek, beleidsontwikkeling en strategie in relatie tot doelgroep(en).
• Ervaring met het vertalen van beleids- en omgevingsontwikkelingen vanuit een bredere context naar communicatiestrategieën en deze effectief toepassen.
• Affiniteit en aantoonbare ervaring met opgavegericht werken en communiceren, bij voorkeur in de context van de landbouwtransitie of in een agrarische context. Hiervoor zijn uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden essentieel.
•  Uitstekende kennis van het communicatiewerkveld en relevante trends en ontwikkelingen, zoals datagedreven werken, digitalisering, stakeholdermanagement en issuesmanagement.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee dagen keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders). In deze functie werk je nauw samen met directeuren binnen de Hoofddirectie Transities, vandaar dat jouw aanwezigheid in Den Haag op flexibele basis gewenst is.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 10 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.