Dit ga je doen

Als senior business controller ben je continu bezig met de producten in de planning- en controlcyclus. Met maandrapportages en tertaalrapportages help jij de directie om in control te zijn. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directeur. Je analyseert de financiën en zorgt dat je goed weet wat er speelt binnen de directie, zodat je de directie gevraagd en ongevraagd kan adviseren. Hierbij weet je de gegevens vanuit onze (financiële) systemen te vertalen naar sturingsinformatie voor de directie. Je adviseert daarbij ook wat de directie in jouw ogen zou moeten doen. Zo ondersteun je de directie bij het nemen van managementbeslissingen.

Op www.rijksfinancien.nl vind je onder andere de begrotingen en jaarverantwoordingen van de IND.

Je hebt een brede rolopvatting en adviseert de directie ook in relatie tot het jaarplan en de meerjarenambities. Je bent sparringspartner van het directieteam, weegt strategische belangen en tegenstellingen af en wijst het directieteam op strategische risico's. Je coördinerende taken komen vooral tot uitdrukking in het proactief oppakken van (multidisciplinaire) verbeterinitiatieven.

Uiteraard doe je dat niet alleen. Je werkt nauw samen met je collega-controllers in team Control (totaal 23 FTE). De financial controllers zorgen er onder andere voor dat de financiële administratie juist, tijdig en volledig is. Ook helpen zij bij het opstellen van de directierapportages. Je werkt met hen samen om de directie zo goed mogelijk te ondersteunen. Daarnaast werk je ook veel samen met collega’s van andere afdelingen binnen Bedrijfsvoering, zoals Concern Control, Business Informatie en HR.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Analyseren van financiën, capaciteit en productie in relatie tot jaarplan en meerjarenambities;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management;
• Samenwerken met verschillende disciplines om integraal te adviseren.

Als senior business controller houd je ook tijd vrij in je agenda voor ad-hocwerkzaamheden, zoals vragen vanuit politiek, pers of ketenpartners.

Het team hecht veel waarde aan een goede samenwerking en een prettig werksfeer. We werken minimaal twee dagen per week op kantoor.

• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau op financieel en/of economisch gebied;
• Je hebt ruime ervaring overheidsfinanciën en met de producten van de planning- en controlcyclus;
• Je hebt ruime ervaring als senior business controller en bent gewend om management gevraagd en ongevraagd te adviseren;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, uitstekende kennis van Excel en je bent oplossingsgericht;
• Je hebt affiniteit met ons primaire proces;
• Ervaring met Oracle is een pre.

Voor overige verantwoordelijkheden en vereisten kan je kijken naar de beschrijving van de Coördinerend specialistisch adviseur Bedrijfsvoering S13 in het Functiegebouw Rijk (https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw/functiefamilies/bedrijfsvoering/coordinerend-specialistisch-adviseur-bedrijfsvoering).

Competenties

• Organisatiesensitiviteit;
• Overtuigingskracht;
• Oordeelsvorming;
• Netwerken;
• Omgevingsbewustzijn;
• Plannen en organiseren;
• Motiveren;
• Creativiteit.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering (BV) 1 vacature voor een Senior Business Controller (FGR: Coördinerend/specialistisch adviseur Bedrijfsvoering S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor een jaar met daarna zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

De selectiegesprekken worden gehouden op: donderdag 6 november 2025 tussen 13:00 – 17:00 uur. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.