Wil jij impact maken met jouw kennis van natuur, data en informatievoorziening? En wil je bijdragen aan een monitoringstelsel dat essentieel is voor het realiseren van Nederlandse én Europese natuurdoelen? Dan biedt deze functie een unieke kans om jouw expertise in te zetten voor de toekomst van onze natuur.

Jouw uitdaging
Binnen het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) werk je in het team Natuurmonitoring van de Directie Natuur. Ons doel is helder: betrouwbare, uniforme en gebiedsgerichte natuurgegevens centraal stellen in het natuurbeleid, zodat we natuur kunnen behouden, herstellen en versterken.

Nederland beschikt over een sterke monitoringbasis, mede dankzij het Netwerk Ecologische Monitoring. Door de toenemende urgentie van natuurherstel en de Europese Natuurherstelverordening (NHV) is versterking van dit systeem cruciaal. Er is behoefte aan betere, meer uniforme en gebiedsgerichte data, en meer inzicht in de effectiviteit van maatregelen en systeemherstel.

Natuurmonitoring is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van Rijk, provincies en partners zoals terreinbeheerders en soortenorganisaties. Jouw rol speelt zich precies af in dat samenspel: je verbindt beleid, uitvoering en kennis en zorgt dat monitoring bijdraagt aan een toekomstbestendige en veerkrachtige natuur.

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsmedewerker Natuurmonitoring ben je een cruciale schakel in het versterken van het nationale monitoringstelsel. Jij:

• Vertaalt informatiebehoeften vanuit beleid en regelgeving naar concrete monitoringsoplossingen.
• Draagt bij aan het functioneren en verbeteren van het huidige monitoringstelsel, onder meer via het Verbeterprogramma VHR Monitoring.
• Sluit afspraken met provincies en monitoringpartners en stimuleert innovatieve oplossingen.
• Adviseert beleidsteams over de inzet van natuurmonitoringsdata, bijvoorbeeld voor evaluaties van natuurbeleid.
• Bereidt voorstellen voor de interbestuurlijke Stuurgroep Natuurmonitoring en zorgt voor duidelijke besluitvorming.
• Draagt bij aan politiek-bestuurlijke producten zoals Kamerbrieven en de beantwoording van Kamervragen.

Je werkt daarbij nauw samen met collega’s van binnen en buiten LVVN. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, vakmanschap en het inbrengen van nieuwe perspectieven. We verwelkomen kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen, diversiteit versterkt onze blik en het monitoringstelsel waarvan Nederland afhankelijk is.

Je beweegt je met gemak in een complex en kennisintensief werkveld. Je hebt oog voor data én voor de beleidsrealiteit, schakelt snel tussen perspectieven en zoekt actief samenwerking om resultaten te bereiken. Je legt verbinding tussen natuurinhoud, monitoringsvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming. Wij vragen:

• Wo-werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring als beleidsmedewerker of adviseur binnen het natuur- of publieke domein.
• Kennis van Nederlands natuurbeleid, biodiversiteit en/of natuurmonitoring (een pre).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Het vermogen om snel te schakelen, kansen te signaleren en te vertalen naar concrete voorstellen.
• Een proactieve en samenwerkingsgerichte werkhouding.

Competenties:

• Samenwerken: Je betrekt partners tijdig, verbindt perspectieven en bereikt gezamenlijk resultaat.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar duidelijke keuzes en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Je herkent relevante ontwikkelingen en weet deze te duiden binnen het werkveld.
• Resultaatgerichtheid: Je stelt duidelijke doelen en houdt koers, ook wanneer processen uitdagend zijn.
• Creativiteit & innovatie: Je signaleert verbeterkansen en ontwikkelt nieuwe monitoringoplossingen.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 2 maart. Kun je niet fysiek in Den Haag aanwezig zijn? Laat dit weten in je brief; we denken graag mee over een passende oplossing.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.