Werken aan een gezonder Nederland, door de samenwerking tussen zorgpartijen en gemeenten te versterken. Dat is in een notendop jouw uitdaging als senior beleidsmedewerker bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag. Het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord is nét getekend in september 2025, nu is het tijd voor de uitvoering. Jij brengt verschillende werelden samen: het Rijk, gemeenten en diverse zorgorganisaties. En buigt je over stelselvraagstukken waar geen kant-en-klare oplossingen voor zijn. Dát maakt jouw baan interessant.

Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker lokaal gezondheidsbeleid?
De handtekeningen staan; nu begint het echte werk. In het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (dat VWS sloot met zorgverzekeraars, ziekenhuizen, beroepsverenigingen van artsen en verpleegkundigen, gemeenten en andere zorgorganisaties) zijn afspraken gemaakt om samen te werken aan een gezonder Nederland. Denk aan meer aandacht voor preventie, gezondheid in alle beleidsterreinen en betere verbindingen tussen zorg en het sociaal domein. Aan jou de taak om het akkoord om te zetten in concrete samenwerkingsafspraken, zodat deze partijen er daadwerkelijk mee aan de slag kunnen.

Mooie ambities, maar niet eenvoudig: de zorgpartijen en gemeenten kennen hun eigen regels, wetten, geldstromen en procedures. Aan jou de taak om die werelden met elkaar te verbinden. Je zoekt uit waar de stelsels elkaar raken – of juist in de weg zitten – en bedenkt hoe samenwerking toch mogelijk wordt. Complex? Zeker. Maar dát is precies de reden waarom jouw werk zo interessant is: er is veel ruimte om nieuwe wegen te verkennen.

Dat betekent dat je puzzelt op vragen als: wat verwachten we precies van de verschillende partijen? En hoe zorgen we dat samenwerking niet stokt op wet- en regelgeving of schurende stelsels? Kortom: het is aan jou om samen met je betrokken collega’s VWS-breed een vertaalslag te maken van het akkoord. Daarbij werk je nauw samen met onder meer de Vereniging Nederlandse Gemeenten, Zorgverzekeraars Nederland, GGD GHOR, collega-directies zoals de Directie Maatschappelijke Ondersteuning (DMO) en met de uitvoerende zorg- en gemeentelijke partijen.

• Je hebt enkele jaren ervaring als beleidsadviseur (3 jaar of meer).
• Je begrijpt hoe het openbaar bestuur werkt en hoe samenwerking tussen publieke en private partijen tot stand komt.
• Je weet bij voorkeur hoe gezondheidszorg in Nederland is georganiseerd. Ben je nog niet thuis in deze sector, maar ben je gedreven om wegwijs te worden in deze wereld én voldoe je als beleidsadviseur wel aan onderstaande competenties? Solliciteer dan ook!

Herken jij jezelf hierin?
Je krijgt energie van complexe puzzels en zoekt actief naar wat wél kan. Je combineert analytisch denken met een praktische aanpak: niet eindeloos overwegen, maar dóen. In een omgeving met veel belangen weet je verbinding te leggen en anderen mee te krijgen in gezamenlijke oplossingen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en helpt het team bij het stellen van prioriteiten. En als plannen onverwachts veranderen, schakel je snel en blijf je gericht op resultaat. Ook neem je graag initiatief. Je kijkt proactief wat er nodig is om de ketensamenwerking te versterken.

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Anja Zantinge, coördinator team lokaal gezondheidsbeleid op 06 21 52 27 93 of mail via [email protected].
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken vanaf 13 november worden gepland.
• Ben je een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.