Je dagelijks inzetten voor een veilige, integere en weerbare Douane, dat is wat je doet als adviseur bij Bureau Veiligheid en Integriteit (BV&I) vanuit Rotterdam. Met jouw werk draag je bij aan een professionele en zorgvuldige behandeling van zaken op het gebied van (vermoedelijke) integriteitsschendingen en dreigingen. Door jouw deskundige adviezen bescherm je jouw collega’s en geef je antwoord op o.m. toenemende risico’s voor organisatie en medewerkers als gevolg van verhardende en ondermijnende criminaliteit en geopolitieke ontwikkelingen. Bureau Veiligheid en Integriteit is het stafbureau van de Directeur Generaal Douane met als doel om de veiligheid en integriteit van de Douane en medewerkers te bevorderen en te borgen. Het bureau kent de onderdelen Kennis, Beleid, Monitoring, Ondersteuning en Interne Zaken.

Dit doe je bij de Douane

In jouw rol als adviseur bij het onderdeel Interne Zaken (IZ) zorg je voor goede opvolging van signalen en meldingen op het gebied van (vermoedelijke) integriteitsschendingen en (on)veiligheid, stem je hierover af met relevante partijen en adviseer je het bevoegd gezag over te nemen maatregelen. IZ heeft hierin een coördinerende rol. Naast de casuïstiekbehandeling analyseer je casuïstiek en adviseer je het management over te nemen (organisatorische) maatregelen en/of te ontwikkelen beleid. Daarnaast ben je als senior adviseur vraagbaak en coach van de adviseurs van Interne Zaken. Je werkt in het team samen met zes collega’s. 

De casuistiek binnen de Douane is gevarieerd en complex en gaat het over het brede gebied veiligheid en integriteit en zijn vaak vertrouwelijk en gevoelig van aard. Daarbij  vereist behandeling hiervan een goede afstemming intern en extern en ga je discreet te werk. Je werkt dan ook nauw samen met andere onderdelen binnen de Douane, Arbeidsjuridische Zaken, Integriteitsonderzoeken Financiën, de FIOD, Openbaar Ministerie, Rijksrecherche, Politie en het Centraal Meldpunt Agressie en Geweld. Bij veiligheidsincidenten zorg je er voor dat snel de juiste veiligheidsmaatregelen worden genomen. Ook zorg je voor een adequate behandeling en opvolging van informatieverzoeken van partners. Je werkt binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt voor wat betreft het delen en bekendmaken van informatie en bent in staat daar goede afwegingen in te maken. Kennis van de AVG en Wpg zijn hierbij relevant. Je werkt nauw samen met de andere adviseurs van IZ en legt verantwoording af over je werkzaamheden aan het hoofd BV&I. Ook werk je samen met collega’s van andere onderdelen van BVI om de leer- en aandachtspunten uit casuïstiek verder te brengen. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je door jouw handelen en adviezen de integriteit en veiligheid van de Douane en medewerkers bevordert en borgt
• je zowel werkt met concrete casuïstiek als beleidsmatig adviseert
• je in een klein team een groot verschil kan maken
• je samenwerkt met partners binnen én buiten de Douane 
• je werkt aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken
• je ruimte krijgt om te leren en je verder te ontwikkelen

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Hoe bevorderen we blijvend een veilige werkomgeving waar integriteitsdilemma’s openlijk bespreekbaar zijn? Hoe beschermen we medewerkers tegen invloeden van buitenaf? Hoe geven we moreel vakmanschap vorm? Met werken aan dit soort vraagstukken draag je bij aan de veiligheid en integriteit en veiligheid bij de Douane.” Ernst-Jan, Hoofd BV&I

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt academisch werk en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van integriteit & veiligheid, juridisch, criminologie en/of een politieopleiding.
•    Je hebt aantoonbare ervaring met casuïstiekbehandeling op het gebied van veiligheid en integriteit, inclusief het voeren van gevoelige en vertrouwelijke gesprekken (bijvoorbeeld als onderzoeker integriteitsschendingen).
•    Je bent arbeidsjuridisch onderlegd en hebt kennis van en/of ervaring in de Opsporing.
•    Je hebt ervaring met het behandelen van individuele casuïstiek op het gebied van veiligheid en integriteit, inclusief het voeren van gevoelige en vertrouwelijke gesprekken (bijvoorbeeld als onderzoeker integriteitsschendingen).
•    Je beschikt bij voorkeur over Douanekennis/ervaring.
•    Je hebt bij voorkeur ervaring met of kennis van stelsel bewaken en beveiligen
•    Je bent bereid piketdiensten te draaien.

Jouw competenties

• analyseren
• besluiten nemen
• oordeelsvorming
• plannen en organiseren
• organisatiesensitiviteit

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdagmiddag 2 december 2025 vinden de selectiegesprekken in Rotterdam plaats.
• Voor het uitoefenen van deze functie is het succesvol doorlopen van een Veiligheidsonderzoek B (AIVD-screening) een vereiste. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.