Mensenrechten zijn er voor iedereen. Ook voor mensen die opgesloten zitten, bijvoorbeeld in de gevangenis, een politiecel, een gesloten afdeling van een zorginstelling of in vreemdelingenbewaring. Het Nationaal Preventie Mechanisme (NPM) doet onderzoek om onmenselijke behandeling van hen te voorkomen. Een belangrijk onderdeel van het werk van het NPM is het bezoeken van plekken waar mensen opgesloten zitten. Als senior adviseur ben jij de spil in die onderzoeken op locatie. Je draagt met jouw onderzoeksbevindingen en adviezen direct bij aan menswaardige omstandigheden voor mensen die opgesloten zitten.

Waarom deze rol uniek is

• Je zet je in voor de rechten van mensen in een kwetsbare positie: mensen die opgesloten zitten.
• Je komt op plaatsen die niet voor iedereen zomaar toegankelijk zijn, zoals gevangenissen, politiecellen, gesloten zorginstellingen en andere plekken waar mensen opgesloten (kunnen) zitten.
• Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van een relatief nieuwe taak.

Wat ga je doen?

• Je leidt onderzoeken op locaties waar mensen hun vrijheid is ontnomen: je voert het onderzoek uit samen met je collega’s, waarbij je mensen die er verblijven en die er werken interviewt, observeert en op andere wijze data verzamelt. Je zorgt voor nauwkeurige verslaglegging. Je onderhoudt contacten met de locaties voorafgaand aan, gedurende en na het onderzoek. Je adviseert de directie of het bestuur en andere partijen in heldere geschreven stukken en gaat daarover met hen in gesprek.
• Je onderhoudt een netwerk van relevante actoren, zoals uitvoeringsinstanties, experts, maatschappelijke organisaties en politiek.
• Je verzorgt presentaties en voorlichtingsbijeenkomsten over en naar aanleiding van het werk van het NPM.
• Je doet (voor)onderzoeken ten behoeve van onderzoeksactiviteiten van het NPM.
• Je monitort en evalueert de impact van de activiteiten van het NPM en werkt mee aan de verdere verbetering van onze effectiviteit.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling, strategie en werkwijze van het NPM.

Waarom jij dit wilt doen:

• Je komt op de meest uiteenlopende plekken en spreekt rechtstreeks met de doelgroep waarvoor jij je inzet: mensen die opgesloten zitten.
• Je zet je in voor de mensenrechten van een doelgroep in een kwetsbare situatie en maakt tastbare impact.
• Je bent onderdeel van een ambitieus team dat zich gezamenlijk inzet voor mensenrechten.

Let op: deze functie vereist dat je beschikbaar bent voor onderzoeken op locatie door het hele land. Afhankelijk van jouw woonplaats en de locatie waar we naartoe gaan betekent dat soms lange(re) reistijd of een overnachting in de buurt van de locatie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde masteropleiding in de sociale wetenschappen of op het terrein van gezondheidszorg.
• Minimaal 5 jaar voor deze functie relevante werkervaring, bij voorkeur (gedeeltelijk of geheel) in de zorg.
• Ervaring met het doen van (praktijk)onderzoek, waaronder interviewervaring.
• Ervaring met het schrijven van heldere rapporten, adviezen of vergelijkbare producten.
• Affiniteit met mensenrechten is een pré.
• Je spreekt en schrijft Nederlands op taalniveau C1.

Jouw competenties:

• Analytisch vermogen: Je kunt onderzoeksresultaten snel doorgronden, verbanden leggen en deze vertalen naar concrete, werkbare inzichten.
• Overtuigend: Je kunt bevindingen en conclusies zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend verwoorden en je boodschap aanpassen aan de doelgroep.
• Strategisch inzicht: Je kunt goed vooruitkijken en handelt met het oog op de meeste impact op de langere termijn.
• Sociaal vaardig: Je legt makkelijk contact met uiteenlopende type mensen – van patiënt tot bestuurder – waaronder mensen die je (nog) niet kent. Je kunt omgaan met weerstand en begrijpt wanneer je vasthoudend moet zijn en wanneer je beter kan meebewegen met wensen van derden.
• Omgevingsbewustzijn: Je hebt oog voor gevoeligheden en je begrijpt de belangen van verschillende stakeholders.

Detachering vanuit de Rijksoverheid
Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een vast dienstverband? Als jouw organisatie onder de Staat der Nederlanden valt, kun je deze functie vervullen via detachering. Dat kan wanneer jouw huidige manager bereid is je voor een periode van één jaar bij ons te plaatsen.

VOG
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Planning

De eerste gesprekken vinden plaats op 16 september 2026. Voorafgaand aan de tweede gespreksronde vragen we je een praktijkopdracht te maken. De tweederondegesprekken vinden plaats op 23 september.