Een crisissituatie kondigt zich nooit aan. Daarom is een goede voorbereiding  belangrijk. Bijvoorbeeld bij een uitbraak van een dierziekte, een cyberincident, een demonstratie of medewerkers die ergens ter wereld in een onverwachte of onveilige situatie terechtkomen. Als Adviseur Crisisbeheersing binnen het Incident- en Crisiscentrum RVO (ICR) zorg je er samen met je collega’s van het ICR voor dat de crisisorganisatie van RVO zo goed mogelijk is voorbereid op dergelijke gebeurtenissen.

Je helpt mee met de voorbereiding op calamiteiten en crises, ondersteunt de crisisorganisatie wanneer een calamiteit of crisis zich voordoet en draagt er mede zorg voor dat na afloop ervaringen worden omgezet in concrete verbeteringen. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de crisisorganisatie, zodat RVO steeds beter is voorbereid . 

Waar jij aan werkt
Je werkt in nauwe samenwerking met de andere collega’s van het Incident- en Crisiscentrum RVO (ICR) aan de verdere ontwikkeling en het in stand houden van de crisisorganisatie van RVO. Daarbij krijg je ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken, verbeteringen te initiëren en samen met collega's en stakeholders resultaten te realiseren. Je adviseert over uiteenlopende vraagstukken binnen het vakgebied crisisbeheersing, signaleert risico's en verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete acties. 

Wat je verder doet

• Je draagt bij aan de actualisatie en implementatie van crisisplannen en procedures.
• Tijdens calamiteiten vervul je (op termijn) verschillende algemene crisisrollen en ondersteun je de crisisorganisatie waar nodig.
• Daarnaast organiseer je samen met je collega’s OTO-activiteiten (opleiden, trainen en oefenen).
• En voer je evaluaties uit na calamiteiten en oefeningen.

Zo lever je een directe bijdrage aan een weerbare organisatie, zodat RVO ook tijdens verstoringen haar maatschappelijke taken zo goed mogelijk kan blijven uitvoeren. 

Het Incident- en Crisiscentrum RVO verzorgt een 24-uurs bereikbaarheidsdienst. Daarom draai je, net als je collega's, eens per vier weken gedurende zeven dagen bereikbaarheidsdienst. Tijdens deze periode ben je verantwoordelijk voor het alerteren en alarmeren van betrokken collega's en, indien nodig, het opschalen van de crisisorganisatie van RVO.

Dit vragen wij
Je bent een proactieve adviseur die kansen ziet om te helpen de crisisorganisatie steeds verder te verbeteren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk waarbij je niet schroomt  om te sparren met collega’s. Je bent een echte teamplayer en het geeft je energie om samen toe te werken naar mooie resultaten. Je bent nieuwsgierig, leergierig en ontwikkelt je graag verder binnen het vakgebied crisisbeheersing. Daarbij heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet je ook onder druk overzicht te bewaren en resultaat te behalen.

Verder heb/ben je:

• Minimaal een HBO denk- en werkniveau (een opleiding in een relevante richting, zoals crisismanagement of integrale veiligheid).
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van crisisbeheersing.
• Een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit
• Kun je gemakkelijk contact leggen en een netwerk bouwen en onderhouden op binnen en buiten de organisatie.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt,  buiten kantooruren werkzaamheden te verrichten 

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Afhankelijk van de werkzaamheden en (crisis)overleggen is jouw aanwezigheid op en RVO-vestiging gewenst en soms een ‘must’. Meestal is dit Den Haag, maar soms ook Utrecht of een andere vestiging. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Na sluiting van de vacature op 11 september ontvang je uiterlijk 18 september een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op 23 sept 14-17 uur (online) en 24 sept 11-12.30 uur (online)
• 2e gesprekken (live in Den Haag of online) –29 sept 15-17 uur 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd, afhankelijk van functioneren en ontwikkelingen in opdrachten. . 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.