Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling – COMMIT (Defensie)

Werken bij Defensie betekent bijdragen aan een veilige en professionele organisatie. Als burger binnen Defensie lever je vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan vrede en veiligheid.

COMMIT zoekt een ervaren en bevlogen Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling die leiders, teams en organisaties helpt groeien. Jij verbindt mensen, vertaalt complexe organisatievraagstukken naar effectieve ontwikkelprogramma’s en adviseert management en leidinggevenden over leiderschaps- en teamontwikkeling.

In deze senior rol geef je richting aan het cluster Begeleiding Leiderschaps- en Teamontwikkeling, coach je adviseurs en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de sectie Leren & Ontwikkelen. Daarnaast ben je plaatsvervanger van het Hoofd Sectie Leren & Ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en begeleiden van programma’s voor leiders en teams.
• Adviseren van management over organisatie- en ontwikkelvraagstukken.
• Vertalen van strategie naar praktische leer- en begeleidingstrajecten.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het adviesteam.
• Samenwerken aan innovatieve leerinterventies en kennisontwikkeling.
• Vertegenwoordigen van COMMIT in relevante projecten en samenwerkingen.

Jij bent de inhoudelijke expert die leiderschaps- en teamontwikkeling duurzaam verbindt met de strategische doelen van COMMIT. Met jouw ervaring, visie en verbindende kracht help je mensen en organisaties verder.

Vereist
-    Een afgeronde WO-opleiding (bachelor en/of master) of aantoonbaar WO werk- en denkniveau, verkregen door een combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
-    Aantoonbare opleiding of ervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling.
-    Ruime ervaring (2-5 jaar) met advisering op MT- en/of directieniveau.
-    Ruime ervaring (2-5 jaar) met project- en programmamanagement.
-    Ruime ervaring (2-5 jaar) met leidinggeven aan professionals en/of het inhoudelijk aansturen van hoogopgeleide professionals.
-    Ruime ervaring (2-5 jaar) met het begeleiden van teams van leidinggevenden in complexe organisatieontwikkeltrajecten.
-    Ruime ervaring (2-5 jaar) met het verzorgen van trainingen, begeleiden en coachen van leidinggevenden en teams.

Gewenst
-    Afgeronde interne leiderschapsopleiding (bijvoorbeeld BLBL).
-    Opleiding op het gebied van groepsdynamica en teamontwikkeling.
-    Opleiding op het gebied van teamcoaching. 
-    Ervaring met leiderschapsontwikkeling in het militaire domein.

Samenwerken is een onderscheidende succesfactor voor deze functie. Je bent een uitstekende verbinder die samenwerking stimuleert binnen en buiten de sectie Leren & Ontwikkelen. Je creëert draagvlak, brengt verschillende disciplines bijeen en weet mensen te verbinden aan een gezamenlijk doel.

-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure waardoor de startdatum niet vast staat.
-Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Bij grote belangstelling in de vacature kan de vacature eerder gesloten worden dan aangegeven.

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie! 

#LI-SD1 #LI-Hybrid 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Sluitingsdatum: 10-9-2026