Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een team dat werkt aan een transparante overheid? Dan is dit jouw kans! De Woo is sinds 1 mei 2022 van kracht en stelt het openbaar maken van informatie centraal. De Belastingdienst heeft zich eraan gecommitteerd om aan de wet te voldoen, en dit hebben we ook opgenomen in ons jaarplan. Dit zijn de doelen waar de medewerkers van de afdeling Openbaarheid zich dagelijks voor inzetten. Een uitdagende opgave binnen een organisatie met ruim 28.000 medewerkers en ongeveer 300 Woo-verzoeken op jaarbasis. De afdeling is volop in ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing. Ter versterking van team Actieve Openbaarmaking zoeken wij een senior adviseur actieve openbaarmaking.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior adviseur actieve openbaarmaking zorg je ervoor dat we voldoen aan de eisen voor actieve openbaarmaking. Dit doe je door te sturen op het openbaar maken van de verplichte informatiecategorieën en door op zoek te gaan naar maatschappelijk relevante informatie die je openbaar maakt onder de inspanningsverplichting. Hiervoor zet je samenwerkingen op met vertegenwoordigers van alle directies binnen de Belastingdienst. Je brengt processen in kaart, maakt beleid, en vertaalt deze in nauwe samenwerking met collega’s naar de praktijk. Je werkt samen met andere spelers binnen het ministerie van Financiën en bouwt een rijksbreed netwerk op, om informatie en best practices te delen. Daarnaast is het zeer belangrijk dat je affiniteit hebt met het ophalen van de informatiebehoefte vanuit maatschappelijke stakeholders.

Je komt te werken in het team Actieve Openbaarmaking. Nu nog een klein team van 5 fte, maar we zijn volop in opbouw en ontwikkeling. Het team heeft de opdracht om een visie op openbaarheid te ontwikkelen, de beleidskaders voor de Belastingdienst op te stellen, nieuwe processen te implementeren en vervolgens de uitvoering hiervan te monitoren. Daarnaast zijn onderwerpen op het gebied van innovatie (zoals AI, (inter)nationale samenwerking, en diverse tooling en platforms) ook belegd in dit team en wordt van jou verwacht hieraan bij te dragen. Tevens denk je mee aan de strategische besluitvorming over de koers van de Belastingdienst, in lijn met de meerjarenstrategie.

Jouw werk vereist een proactieve aanpak, waarbij je in verbinding staat met de organisatie om initiatieven die binnen de Belastingdienst spelen te ondersteunen en aan te jagen. Hiervoor heb je een duidelijk beeld van de organisatie nodig en dient besluitvorming afgestemd te worden met de belanghebbenden. Je neemt initiatief en weet de directies van de Belastingdienst mee te krijgen, zowel in de implementatie als in de uitvoering. Deze directies zijn op verschillende kantoren in het hele land gevestigd, waar je ook op werkbezoek gaat. Daarnaast ben je, net als iedereen in de afdeling, ambassadeur voor transparantie binnen de Belastingdienst. Omdat verandering tijd kost, en niet zonder slag of stoot gaat, weet je goed te relativeren, ook als het even tegenzit.

Een bijzondere baan, omdat...

• je direct bijdraagt aan een transparantere overheid en daarmee aan het vertrouwen van burgers in de Belastingdienst;
• je een verantwoordelijke functie krijgt die je zelf verder kunt ontwikkelen bij een afdeling in opbouw;
• je werkt in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke impact en actualiteit samenkomen;
• je samenwerkt met een divers team van experts, van juristen tot adviseurs en ondersteuners.
• geen dag hetzelfde is en je continu schakelt tussen organiseren, opzetten, realiseren, en monitoren.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Jij bent degene die de omslag maakt van 'waarom moeten we dit openbaar maken?' naar 'natuurlijk maken we dit openbaar, en dit is hoe'. Je spreekt met alle directies, begrijpt hun dossiers en weet ze mee te krijgen. Zo verandert de Belastingdienst van binnenuit in een transparante organisatie die verbinding maakt met de samenleving." – Chiel, beleidsmedewerker actieve openbaarmaking.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld richting politicologie, bestuurskunde, of beleidswetenschappen;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een politiek bestuurlijke organisatie;
• Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en ziet het belang van goede informatievoorziening door de overheid;
• Je neemt graag het initiatief om beleid en processen op een slimme manier in te richten, te implementeren en te verbeteren;
• Je houdt van pionieren in een afdeling in opbouw;
• Het is een pre als je ervaring hebt met juridische vraagstukken en een kei bent in organiseren;

Jouw competenties

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 25 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Na de selectiegesprekken zal er een assessment voor deze functie worden uitgevoerd.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.