Ben jij een ICT-specialist die zijn/haar cybersecurity sporen heeft verdiend in het beveiligen van applicaties tegen cyberrisico’s? Heb jij het in je om een sleutelrol te vervullen bij het beschermen van het applicatie landschap van de Belastingdienst? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons cybersecurityteam!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je komt binnen het CTO Office te werken als Application Security Engineer (ASE) binnen het Security by Design team. Hier ben je verantwoordelijk voor het integreren van beveiliging in elke fase van de levenscyclus van softwareontwikkeling (Security by 
Design) binnen de ICT-uitvoeringsorganisatie van de Belastingdienst. In samenwerking met ontwikkelteams voer je codebeoordelingen en veiligheidsanalyses uit. Je implementeert controles en maatregelen om te verzekeren dat applicaties veilig zijn en geen kwetsbaarheden bevatten. Je werkt samen om nieuwe securitytechnieken te borgen in de organisatie.

Ook onderzoek en test je met je collega’s de beveiliging van architecturen en ontwerpen, identificeer je potentiële risico's en ontwikkel je mitigatiestrategieën. Je helpt om structurele cybersecurityoplossingen te implementeren. Je helpt ontwikkelteams hierop aan te sluiten en te voldoen aan de beveiligingskaders, en werkt 
mee aan processen en tooling om dit voor ontwikkelaars eenvoudiger te maken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een wezenlijke bijdrage levert aan het beschermen van belangrijke overheidsdiensten tegen cyberaanvallen en datalekken;
• je voortdurend nieuwe technieken en strategieën mag helpen ontwikkelen om te anticiperen en reageren op snel veranderende cybersecurity risico's;
• je in teamverband samenwerkt met diverse collega’s wat bijdraagt aan kennisontwikkeling en de cultuur van beveiliging in de hele organisatie

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk inmiddels 3 jaar bij de belastingdienst en ik hou van een uitdaging. De Belastingdienst heeft een aantal mooie en grote uitdagingen. We werken met diverse ontwikkelstacks en ontwikkeltalen, waarop we onze software veilig moeten voortbrengen. Door middel van nieuwe technieken, zoals AI, worden er ook nieuwe risico’s geïntroduceerd en veranderd ons werk continue. Vanuit het CTO Office zitten we 
op de juiste plek om iedereen te helpen en dat is een dagdagelijkse belangrijke taak die ik met veel plezier samen met mijn collega’s aanpak.”
Barry - Programma Manager Security by Design

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt hbo werk- en denkniveau; 
• je hebt tenminste drie jaar ervaring met het ontwikkelen van applicaties en het samenwerken in en/of met applicatie-ontwikkelteams; 
• je hebt tenminste drie jaar werkzame achtergrond in security engineering;
• je hebt kennis van infrastructuur en aangrenzende security onderwerpen;
• je bent in staat bent om de broncode van meerdere programmeertalen te lezen en kwetsbaarheden binnen applicaties te identificeren;
• je bent communicatief vaardig en weet anderen te motiveren.

Jouw competenties

• analyseren
• netwerken
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 10 augustus via videobellen. Tweede selectiegesprekken staan gepland op woensdag 12 augustus, in Apeldoorn. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.