Wat vragen we?

Je hebt minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met functioneel testen en in kaart brengen van beveiligingskwetsbaarheden binnen platforms en maatwerk software.

Daarnaast:

• Je hebt kennis van en ervaring in het beschrijven van functionele testscripts;
• Je hebt aantoonbare ervaring met (het samenwerken met) testautomatiseerders;
• Aantoonbare ervaring op security gebied;
• Kennis van hedendaagse software kwetsbaarheden zoals OWASP top 10, etc;
• Kennis van de Agile en Scrum werkwijze;
• Vaardigheid op het gebied van analytisch denken en proactief optreden.

Om invulling te geven aan de functie van Security Test Engineer DevEx vragen wij ook:

Opleidingseisen: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde (technisch) IT gerelateerde HBO / WO opleiding of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

In bezit zijn van certificeringen zoals CEH (Certified Ethical Hacker), OSCP (Offensive Security Certified Professional), etc is een pré.

Ervaringseisen:

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met werken in een Scrum team;
• Je hebt werkervaring met (een of meer van de volgende tools:) Burp Suite, OWASP ZAP, Nessus, Metasploit;
• Diepgaande inzicht in relevante wet- en regelgeving zoals GDPR is een pré;
• Werkervaring met een programmeertaal is een pré;
• Werkervaring met geautomatiseerd testen (bijv. Playwright/Cypress) is een pré.

Competenties:

• Analyseren;
• Communiceren;
• Samenwerken;
• Nauwkeurig;
• Initiatief.

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur.

• Maand­salaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden:

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Er geldt een tijdelijke contractduur van twee jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden wordt het contract omgezet naar een vaste aanstelling.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Er wordt een selectie gemaakt voor gesprekken uit zowel externe als interne kandidaten.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-GID #LI-Hybrid