Wat vragen we?

Je hebt minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen, beheren, testen en implementeren van software.

Daarnaast:

• Heb je kennis van en ervaring met het beheren van applicaties en diensten;
• Kennis van de DevSecOps werkwijze;
• Vergaande kennis van de Agile en Scrum werkwijze;
• Aantoonbare ervaring op security gebied;
• Vaardigheid op het gebied van analytisch denken en proactief optreden;
• Vaardigheid in het beoordelen en snel op kunnen lossen van gebruikersproblemen en het vertalen hiervan in voorstellen;
• Ervaring met het adviseren en onboarden van teams op een ontwikkelstraat;
• Ervaring met werken in een air-gapped omgeving;
• Ervaring met het opzetten van een CI/CD pipeline.

Om invulling te geven aan de functie van DevOps Engineer DevEx vragen wij ook:

Opleidingseisen: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde (technisch) IT gerelateerde HBO / WO opleiding of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Ervaringseisen:

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met het werken binnen een DevOps team;
• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring met werken in een Scrum team;
• Je hebt bovengemiddelde affiniteit met veiligheid;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met (een of meer van de volgende componenten:) Kubernetes, Rancher, OpenShift, Artifactory, PostgresSQL, MSSQL, GitLab, Sonatype Nexus (MRIN), SonarQube, Harbor en/of Microsoft Azure DevOps (on premise);
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met (een of meer van het volgende:) Python, Ansible, Terraform, Gitlab pipelines.

Competenties:

• Analyseren;
• Communiceren;
• Samenwerken;
• Plannen en organiseren;
• Nauwkeurig;
• Conceptueel denken;
• Initiatief;

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur.

• Maand­salaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden:

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Er geldt een tijdelijke contractduur van twee jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden wordt het contract omgezet naar een vaste aanstelling.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Er wordt een selectie gemaakt voor gesprekken uit zowel externe als interne kandidaten.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-GID #LI-Hybrid