Opgave
De directie Wetgeving en Juridische zaken van het ministerie van Justitie en Veiligheid zoekt een sectorhoofd voor een sector met een unieke opdracht. De sector Juridische Zaken en Wetgevingsbeleid speelt een centrale rol bij de versterking van de juridische functie binnen en buiten het ministerie van Justitie en Veiligheid. De sector is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de Rijksbrede wetgevingskwaliteit. Dat doen we bijvoorbeeld door de verdere uitrol van het Beleidskompas, de ontwikkeling van de invoeringstoets, de toetsing van voorgenomen regelgeving, het opzetten van een Staat van de wetgevingskwaliteit en het bevorderen van de toepassing van ‘doenvermogen’ in de beleidsvoorbereiding. Daarnaast is de sector verantwoordelijk voor de juridische advisering en het voeren van procedures op het brede Justitieterrein bij nationale en internationale rechterlijke instanties. De sector bestaat uit ca. 50 gedreven professionals, waarvan twee derde werkzaam op het terrein van het wetgevingsbeleid en een derde bij juridische zaken. Bij de afdeling Juridische Zaken is tevens de Juridisch Adviseur (JA) van het ministerie gepositioneerd. De JA heeft een eigenstandige positie binnen het departement en schakelt rechtstreeks met de politieke of ambtelijke leiding.
Bij de invulling van het werk staan (interdepartementale) samenwerking en pro actief optreden voorop. De ambities zijn stevig, het belang van Rijksbreed rechtsstatelijk optreden van de overheid en kwaliteitsbevordering behoeft geen betoog en er staat een groot en enthousiast team van juristen en professionals uit andere disciplines, zoals bestuurskundigen en gedragsdeskundigen.
Bij deze opgave past een leidinggevende die aanjaagt, coacht en stuurt waar nodig en daarbij duidelijkheid, stimulans en verbinding biedt: binnen de sector, met de overige wetgevingssectoren van DWJZ en interdepartementaal. De positie biedt de mogelijkheid om op alle relevante niveaus in de Rijksdienst mee te werken aan verbetering van de kwaliteit van beleid, wet- en regelgeving en dienstverlening door de Rijksoverheid in het algemeen. Maar ook het klassieke personeelsmanagement zal jouw aandacht vragen, zeker waar het gaat om het stimuleren, coachen en ontwikkelen van de grote groep professionals.
Als sectorhoofd ben je tevens lid van het managementteam van de directie. Het MT opereert vanuit de filosofie van gezamenlijke verantwoordelijkheid. De directie positioneert zichzelf in het hart van het ministerie van Justitie en Veiligheid, op het snijvlak van beleid, uitvoering en toezicht. Zij heeft daarvoor één soort kapitaal ter beschikking, de medewerkers. Als sectorhoofd ben je mede aanspreekbaar op de verdere ontwikkeling van het strategisch personeelsbeleid, met oog voor diversiteit in houding en gedrag, ruimte voor opleidingen en ontplooiing en een plezierig-zakelijk en attractief werkklimaat. Je vervangt de directeur en je collega-sectorhoofden waar nodig in de verschillende (inter)departementale gremia.