Samen met een jong en bevlogen team van 18 medewerkers werk je aan de verwezenlijking van het Nederlandse Herstel- en Veerkrachtplan (HVP). Dit ambitieuze pakket met hervormingen en investeringen, ter waarde van €5,4 miljard, staat voor een groener en veerkrachtiger Nederland. Het programma is gestart in 2022 en de implementatie en afwikkeling heeft een voorziene looptijd tot en met Q3 2027.
Jij zorgt ervoor dat de Europese financiering beschikbaar is om een breed palet aan kabinetsprioriteiten te realiseren, in een functie waar beleid, (Europese en nationale) politiek, toezicht en uitvoering samenkomen. De Herstel- en Veerkracht Faciliteit (HVF) is een nieuw Europees instrument met een inrichting die niet altijd aansluit bij de dynamische nationale (politieke) werkelijkheid. Daarom is het belangrijk dat de Programmadirecteur goed om kan gaan met situaties waarvan de uitkomst onzeker en risicovol kan zijn, snel hoofd- en bijzaken kan scheiden en stressbestendig is. De omgeving waarin het HVP geïmplementeerd wordt is weerbarstig. Zo leiden de strenge Europese vereisten soms tot uitdagingen bij de nationale implementatie en verantwoording.
Om de Europese financiering vanuit de HVF te ontvangen zullen de 50 maatregelen in het HVP op tijd uitgevoerd en verantwoord moeten worden. Daartoe draag je op strategisch niveau bij aan de maatschappelijke opgaven in het plan, geef je sturing aan Europese en nationale besluitvormingsprocessen en bewaak je het overzicht en de prioriteiten van de Programmadirectie. Als Rijksbrede invulling van een Europees instrument kent het HVP een brede groep aan belanghebbenden. Een belangrijke opgave voor de Programmadirecteur is dan ook intensieve samenwerking met de verschillende betrokkenen bij het HVP, waaronder onderdelen van het ministerie van Financiën, de Rijksoverheid, medeoverheden, private partijen, Europese gremia en andere EU-lidstaten.
Het HVP is sterk verweven met de nationale en Europese politiek. De Programmadirecteur moet daartoe uitmuntende kennis van nationale en Europese verhoudingen en uitstekende politiek-bestuurlijke en netwerkvaardigheden hebben. Strategisch leiderschap, een vooruitziende blik en goed gevoel voor timing zijn belangrijk. Verder is een breed netwerk bij de Europese instellingen, nationale politiek en binnen de Rijksoverheid (zowel beleid als uitvoering) essentieel voor deze functie.
De werkdruk binnen het programma is hoog en het werkterrein veelzijdig, dynamisch en kent veel weerstand. Dit vraagt een goede balans tussen sturing en ruimte geven aan de medewerkers, empathisch vermogen en een mensgerichte houding. Jij hebt hierin een belangrijke voorbeeldfunctie naar alle medewerkers van de Programmadirectie.
De Programmadirecteur maakt onderdeel uit van de Generale Thesaurie (GT). De GT bestaat uit vier directies en de Programmadirectie. De afgelopen jaren is een beweging naar steeds meer onderlinge samenwerking tussen deze onderdelen ingezet, en het is de nadrukkelijke wens deze ontwikkeling door te zetten. Een belangrijke opgave is om samen met de Thesaurier-Generaal en de directeuren te blijven investeren in excellent personeel met aandacht voor samenwerking, open communicatie, effectieve managementstijlen, ambtelijk vakmanschap, loopbaan- en talentontwikkeling en inclusiviteit en diversiteit. De programmadirecteur is ambassadeur voor ambtelijk vakmanschap binnen de GT.
Programmadirecteur Herstel- en Veerkrachtplan
Ministerie van Financiën
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Maandsalaris €6.827 - €9.293
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Financieel / economisch, Internationaal
- Reageren voor 15 mei Nog 11 dagen
- Vacaturenummer 51233
- Plaatsingsdatum 25 april 2024
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
• Verbindend, motiverend en mensgericht leiderschap als tweede natuur;
• Gericht op ontwikkeling van het team en het neerzetten van een positieve en open teamsfeer.;
• Ervaring binnen de politiek-bestuurlijke omgeving van de Rijksoverheid (en/of semioverheid en/of politiek);
• Ervaring bij of met de Instellingen van de Europese Unie. Gezien de sterke link van deze functie met de EU, moet je in staat zijn diplomatiek, onderhandelingsvaardig en met natuurlijk gezag te opereren binnen “het Brusselse”;
• Ervaring met het aansturen van beleid/programma’s met veel belanghebbenden;
• Breed bestaand netwerk binnen de Rijksoverheid, semioverheid, politiek en Brussel of mogelijkheid dit op zeer korte termijn op te bouwen;
• Ervaring met weerstand en onzekere situaties. In zulke situaties kan jij goed hoofd- en bijzaken scheiden en ga je strategisch en oplossingsgericht te werk. Ook geef je hierbij rust en vertrouwen aan je team.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.
- Salarisniveau schaal 16
- Maandsalaris Min €6.827 – Max. €9.293 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Meer over de functiegroep Topmanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Generale Thesaurie adviseert over het beleid voor de financiële markten en het toezicht daarop, en bereidt de benodigde wetgeving voor. De Generale Thesaurie vervult namens de bewindspersonen het aandeelhouderschap in staatsdeelnemingen Ook zijn wij verantwoordelijk voor de advisering over en ontwikkeling en coördinatie van het buitenlandse financiële beleid. Daarnaast verzekeren we financiële risico’s die samenhangen met het handels- en dienstenverkeer met het buitenland en voorziet het in de uitgifte en het beheer van de Nederlandse staatsschuld. De Generale Thesaurie coördineert de implementatie van en verantwoording over het Herstel- en Veerkrachtplan in afstemming met diverse stakeholders.
De Generale Thesaurie, die zijn naam dankt aan het Franse woord voor schatkistbewaarder (‘thésaurier’), telt 300 medewerkers, verdeeld over vier directies en één programmadirectie:
• Directie Financiële Markten
De directie is verantwoordelijk voor de wet- en regelgeving op het terrein van de financiële markten, waaronder prudente regelgeving, antiwitwasregelgevig en consumentenbescherming. De directie vertegenwoordigt tevens Nederland in de onderhandelingen over de Europese wet- en regelgeving voor de financiële sector.
• Directie Financieringen
De directie draagt de verantwoordelijkheid om via het aandeelhouderschap bij te dragen aan de borging van de met de staatsdeelnemingen verbonden publieke belangen.
• Directie Buitenlandse Financiële Betrekkingen
De directie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het buitenlandse financiële beleid en het verzekeren van betalingsrisico’s die samenhangen met Nederlandse export.
• het Agentschap
Het Agentschap is verantwoordelijk voor het beheer en financiering van de staatsschuld (waaronder uitgifte van staatsobligaties), het schatkistbankieren en de vormgeving van het betalingsverkeer van het Rijk.
• Programmadirectie Herstel- en Veerkrachtplan
De programmadirectie is verantwoordelijk voor de totstandkoming van het Nederlands Herstel- en Veerkrachtplan, het toezicht op de naleving hiervan en de coördinatie van de voorbereiding van betaalverzoeken en verantwoording aan de Europese Commissie.
Ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland.
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien. Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Christiaan Rebergen, thesaurier-generaal, bereikbaar tot 6 mei via secretariaat:
+31703428489Maarten Smit, Programmadirecteur Herstel-en Veerkrachtplan, bereikbaar vanaf 6 mei via secretariaat:
+316500783434Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Henny Bekhof, MD-consultant DG Algemene Bestuursdienst, bereikbaar vanaf 3 mei
[email protected] +31611055773Solliciteren?
Ministerie van Financiën nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
clusterdirecteur Staf Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 16
- Reageren voor 21 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
clusterdirecteur Staf Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 16
- Reageren voor 21 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
plv. Regiodirecteur Eindhoven
- Standplaats Eindhoven
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 15
- Reageren voor 17 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)