Ben jij volhardend en energiek? Krijg jij mensen mee in jouw boodschap, ook als dat soms een lastige is? Ga dan aan de slag als de vooruitgeschoven post van ons cluster compliance en risk en overtuig mensen van het belang van risicobewustzijn!

Wat ga je doen?
Binnen de AIVD werken we op basis van de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017). Deze wet geeft ons bijzondere, soms vergaande bevoegdheden. Wij vinden het belangrijk om vast te leggen wat we doen, hoe we dat doen en waarom we dat doen. Het cluster compliance en risk zorgt ervoor dat iedereen werkt conform deze wet. Zo creëren wij een transparant en toetsbaar proces en kunnen we ons nog beter richten op ons belangrijke werk.

Als risicomanager kom je te werken binnen de Centrale Staf bij de afdeling Wetgeving, Beleid en Zorgplicht (WBZ). Onder Zorgplicht vallen de onderdelen Compliance en Riscomanagement. Vanuit team WBZ werk je nauw samen met de collega’s van de directiestaven Inlichtingen, Operatiën, Bedrijfsvoering, Data&IV en de MIVD.

Als risicomanager bouw je verder aan de ontwikkeling van het compliance risico management binnen de organisatie. Ook zorg je voor een gezamenlijk stelsel met de MIVD. Je draagt bij aan de inrichting en werking van het risico management systeem (RMS) en gaat de organisatie in om het risicobewustzijn in de bedrijfscultuur te verankeren. Tevens kan je de werking van het RMS goed overbrengen aan anderen binnen de organisatie en wat deze werking voor de organisatieonderdelen in de praktijk betekent. Wanneer afdelingen en collega's alert zijn op compliance risico's, kunnen zij daar ook zo gedegen mogelijk naar handelen. Het is jouw kerntaak om ervoor te zorgen dat compliance risico’s inzichtelijk zijn, de risico-eigenaar en de risicobereidheid bekend zijn. Daarnaast werk je aan bruto- en netto-riskanalyses. Dit doe je in overleg met de decentrale staven, bij wie een deel van de uitvoering is belegd. Zo ben jij degene die alle risico's in beeld heeft. Je monitort de naleving van maatregelen als gevolg van eventuele risico's en je informeert het (hoger) management.  

Wat krijg je daarvoor terug?
Je krijgt de kans om de AIVD en alle processen van voor tot achter te leren kennen. Jouw deskundigheid zorgt voor een groter risicobewustzijn, en dit grotere bewustzijn leidt tot vertrouwen in de AIVD bij politiek, bestuur en maatschappij. Daarnaast wordt je nauw betrokken bij de inrichting van het risicomanagement binnen de organisatie. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan de zorgvuldigheid, transparantie en legitimiteit van ons werk, maar ook aan de veiligheid van Nederland.

Je hebt kennis en/of ervaring met risico management, bijvoorbeeld NEN 31000. Je vindt het belangrijk dat collega's zich aan geldende wet- en regelgeving houden. Deze boodschap breng je vol overtuiging over. Je begrijpt dat dit proces om kleine stappen vraagt. Jij kunt kleine stappen zetten zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen. Je hebt veel plezier van jouw goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift), analytisch vermogen, flexibiliteit en jouw overtuigingskracht. Je staat uiteraard voor de kaders vanuit risk management oogpunt, maar kan ook pragmatisch zijn. Daarnaast vind je het leuk én ben je er goed in om contacten te onderhouden met veel verschillende mensen, terwijl je scherp blijft letten op de voortgang. Verder ben je pro actief en toon je graag eigenaarschap. Tot slot beschik je over WO- werk- en denkniveau en heb je minimaal een hbo-opleiding afgerond.

Competenties
-    Analystisch
-    Coomunicatief vaardig 
-    Flexibel/pragmatisch
-    Overtuigingskracht
-    Pro actief

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus. 
Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Gezien de aard van onze organisatie is het helaas niet mogelijk om thuis te werken. 

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Vanwege de veiligheid van onze kandidaten en de aard van de organisatie wordt het afgeraden om AI-tools in te zetten voor het solliciteren op deze vacature.