We hebben ons target in het vizier: een statelijke actor die een risico vormt voor onze samenleving. Maar hoe verkrijgen we als AIVD en MIVD bruikbare informatie zonder dat we opvallen? Hiervoor hebben we jouw skills nodig. Als hacker sta jij aan de basis van een inlichtingenonderzoek: Jij gaat op zoek naar toegang tot de netwerken van onze tegenstander en zoekt, vindt en verzamelt de informatie die we nodig hebben. Zo kunnen we risico’s en bedreigingen voor onze nationale en (digitale) veiligheid tijdig signaleren.

Dit maakt jouw baan uniek

Als jij hacker bent of hacker wil zijn dan is de JSCU de plek waar jij wil werken, want alleen hier krijg jij de bevoegdheid om te hacken. Bij de Joint SIGINT Cyber Unit (JSCU), de gezamenlijke eenheid van de AIVD en MIVD gespecialiseerd in Signals-Intelligence en Cyber onderzoeken, mag jij computers en netwerken binnen dringen. Jij past bij ons als je anders denkt dan een normale programmeur of netwerkbeheerder; je duikt graag de diepte in om uit te zoeken hoe iets werkt en waar de fouten zitten. Niets is jouw te technisch. Jij vindt het leuk om in software onbedoelde functionaliteit te zoeken die jij kunt gebruiken voor ónze doeleinden. Als hacker bij de JSCU ben jij verantwoordelijk voor het plannen, starten en onderhouden van omvangrijke access-operaties. De inlichtingenteams van de MIVD en AIVD leunen op jou voor het behouden van langdurige toegang zodat waardevolle inlichtingen benut kunnen worden voor de veiligheid van Nederland.

Binnen de JSCU werken gedreven professionals, waaronder de beste hackers van Nederland, met een hart voor technologie, maar vooral ook voor het grotere Nederlandse belang. Als nieuwkomer krijg jij alle vrijheid om jezelf binnen het team te ontplooien. We trainen je in de specifieke vaardigheden die binnen onze afdeling benodigd zijn. Autonomie én samenwerken zijn de belangrijkste pijlers onder onze afdeling. We werken samen met elkaar, de onderzoeksteams van de MIVD én AIVD, maar ook met andere technische experts.

Persoonlijke ontwikkeling is een belangrijke voorwaarde binnen onze afdeling, we willen je opleiden tot het hoogst haalbare niveau. We zorgen dan ook dat je via (interne) opleidingen, (internationale) samenwerkingsverbanden en conferenties up-to-date blijft als het gaat om de nieuwste offensieve technieken. Er is bij de JSCU altijd wel iemand die jouw expertise aanvult met kennis, kunde en ervaring, dus je leert vooral van elkaar. Je bent nieuwsgierigheid en leergierig. Samen en met elkaar willen we aan de top blijven.

Wij zoeken een communicatieve collega die zowel zelfstandig als in teamverband wil en kan werken. Ook vind je het ook leuk om samen te werken met collega's van andere specialismen en om techniek begrijpelijk te maken voor minder technische collega’s.

Daarnaast:

Heb je HBO- of WO-niveau door opleiding óf ervaring.
Heb je ruime ervaring met computer- en netwerkbeveiliging;
Ben je bekend met de protocollen overliggend aan het internet, moderne cryptografische methoden en hebt ruime praktische ervaring met verschillende besturingssystemen;
Beschik je over ruime programmeerervaring;
Heb je ervaring met hackchallenges (zoals CTF’s of security-challenges);
Heb je kennis van reverse engineering en/of exploit development;

Van een functieschaal 12 verwachten we dat je expert bent in het vakgebied en de werkzaamheden zelfstandig kunt uitvoeren. Je hebt ervaring met de afstemming met interne afnemers, teams en (internationale) samenwerkingspartners. Daarnaast kun je projecten initiëren, begeleiden, coördineren en evalueren. 

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen en mensen uit ondervertegenwoordigde groepen in de samenleving minder genegen zijn om te reageren op vacatures als ze niet strikt aan alle eisen voldoen; Als je twijfelt of je voldoet aan alle functie-eisen moedigen we je aan om toch te reageren. 

Solliciteren? We vragen je om te solliciteren door het opsturen van een CV, waarbij belang wordt gehecht aan je ervaring. Dat kan professioneel zijn, maar heb je technische hobby’s? Dat vinden we net zo interessant! 
Een motivatiebrief is niet nodig. In de plaats daarvan vragen we je om antwoord te geven, gericht aan ‘Team CNE’, op de onderstaande twee vragen: 

1. Wat hoop je te vinden bij de JSCU, qua inhoud, cultuur en/of zingeving? 
2. Op welk cyber(security) project, professioneel of hobbymatig, ben je trots? Waarom en wat heeft het voor inzichten opgeleverd? 

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Vanwege de veiligheid van onze kandidaten en de aard van de organisatie wordt het afgeraden om AI-tools in te zetten voor het soliciteren op deze vacature.