Risico’s in een complexe omgeving vragen om beheersing. Ben jij de risicomanager met een onafhankelijke blik, proceskennis en lef die wij zoeken. Wij hebben plek bij de keten Schenk- en Erfbelasting en bij de keten Grote Ondernemingen! 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als risicomanager speel je een centrale rol in het identificeren, analyseren, kwantificeren en mitigeren van risico’s in de bedrijfs- en werkprocessen. Je adviseert en ondersteunt het ketenbestuur en werkt nauw samen met collega’s en de ketencontroller van de concerndirectie Control en Finance om te komen tot een integraal risicobeeld. Door risico’s en beheersmaatregelen nauwkeurig vast te leggen in het risicoregister, lever je een directe bijdrage aan de strategische sturing en beheersing van de organisatie. Je werkt aan een uniforme inrichting van risicomanagement binnen de Directie Particulieren en versterkt de samenwerking tussen de ketenonderdelen.

Je rol reikt verder dan de keten alleen: je betrekt ook onderdelen die verantwoordelijk zijn voor uitvoering, IT, klantinteractie, beleid en kaders. Vanuit jouw regierol organiseer en participeer je in themasessies, begeleid je risico-assessments en vergroot je het risicobewustzijn via awareness-sessies. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies aan besluitvormers en tilt het vakgebied risicomanagement naar een hoger niveau. Zo draag je bij aan een transparante, goed beheersbare en toekomstbestendige Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een complex speelveld werkt dat zich beweegt binnen maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen;
• je in samenwerking met onze (Haagse) partners, de business, de IT-organisatie en soms ook externe partners continu bijdraagt aan proces- en applicatieverbeteringen en vernieuwingen;
• je een actieve rol speelt in de verdere ontwikkeling van risicomanagement binnen de organisatie, dat als apart aandachtsgebied relatief nieuw is en nog volop in opbouw.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Risico's in een complexe omgeving vragen om beheersing. Je moet daarom over de juiste vaardigheden beschikken, zowel op proces als relatie. Maar ook een onafhankelijke geest en eigenwijs durven zijn. Juist binnen risicomanagement is out-of-the-box-denken belangrijk.” Reshma, risicomanager keten IH. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar recente werkervaring met het opzetten en verbeteren van risicomanagement in een organisatie met een publieke taak.
• Je hebt ervaring met risicomanagementprocessen en de bijbehorende tooling. Denk hierbij aan governance-, risk- en compliance-tooling.
• Je hebt kennis van en ervaring met de bedrijfsvoering processen in een uitvoeringsorganisatie.
• Je hebt affiniteit met compliance op het gebied van AVG, BIO en Archiefwet. 

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• netwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woendsag 12 november vinden in Utrecht de selectiegesprekken plaats. 
• Beoogde instroomdatum is 1 januari 2026.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.