Het werven van talent is een vak apart. Het continu vinden van nieuwe wegen om de beste kandidaten op de arbeidsmarkt te ontdekken, is wat jou motiveert. Je geeft niet op totdat je succes hebt behaald. Als optie A niet werkt, blijf je toegewijd bijsturen totdat je de optimale weg hebt gevonden naar jouw ideale kandidaat. Het waarborgen van een positieve candidate journey staat centraal in jouw aanpak. Ben jij klaar om jouw expertise als recruiter in te zetten voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in team Forensische Zorg en Jeugd? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze functie maak je deel uit van team Forensische Zorg (ForZo) en Jeugd, onder coördinatie van de senior corporate recruiter. Samen met dit team ben je verantwoordelijk voor het Pieter Baan Centrum, Forensisch Psychiatrisch Centrum Oostvaarderskliniek, Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht, het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie en Jeugd. Je werkt met een bijzondere doelgroep en dus zoeken wij collega's die hier perfect bij passen. Soms weten potentiële collega's ons zelf te vinden, maar soms moeten we extra inspanningen leveren om onze vacatures onder de aandacht te brengen. Dit doen we door actief te zijn op sociale media, de werken bij-site, werken voor Nederland, en door jouw vaardigheden als recruiter in te zetten. In de rol van recruiter binnen ForZo en Jeugd heb je een dynamische en gevarieerde werkweek met verschillenden taken en verantwoordelijkheden. Onder andere sourcing, referral recruitment, candidate journey en het contact met vacaturehouders zal onderdeel zijn van je werkdag in een schaarse arbeidsmarkt. Deels doe je werkzaamheden vanuit huis en deels op locatie.
Waar kom je te werken
Je maakt deel uit van team Forensische Zorg (ForZo) en Jeugd, met 3 psychiatrische inrichtingen, 3 jeugdinrichtingen en het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP). Allen met diverse wervingsbehoeften. Je werkt in een groeiend regioteam, aangezien alle regio's aanzienlijk uitbreiden. Ons landelijk doel is namelijk het vervullen van 3100 vacatures in 2024! In jouw team werk je samen met Interim senior corporate recruiter Rob Stiekema, AMC specialist Sharon, assessmentpsycholoog Annelieke en backoffice collega’s Sascha, Tineke, Taraft en Sandhia.
Je hebt drie wekelijks overleg met jouw regioteam en met het bredere werving- & selectie-team 1x per 4 weken. We werken deels hybride waarin je samen met de senior recruiter bepaald welke dagen je op locatie bent en welke dagen je vanuit huis kunt werken.
Recruiter forensische zorg & jeugd
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
- Standplaats Meerdere locaties
- Werkplekken 2
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 24 - 36
- Maandsalaris €3.091 - €4.921
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 13 mei Nog 14 dagen
- Vacaturenummer 50969
- Plaatsingsdatum 26 april 2024
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kennis en ervaring
- HBO werk- en denkniveau en/of een diploma in recruitment;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter bijvoorkeur in de zorg en/of jeugd;
- Aantoonbare ervaring met het bouwen en onderhouden van talentpools voor diverse vacatures;
- Ervaring in het toepassen van slimme zoektechnieken/chromeextensies en op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen;
- Ervaring met actief sourcen naar kandidaten op alle mogelijke manieren: online databases, (interne) netwerken, jobboards, referrals, community's binnen bepaalde doelgroepen.
Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
- Je waarborgt een hoge klanttevredenheid door duidelijk verwachtingsmanagement tijdens het wervingsproces;
- Je staat voor een goede candidate journey en waarborgt dit gedurende jouw sourcingacties;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Flexibel, creatief, assertief en resultaatgericht;
- Je kunt zowel goed zelfstandig werken als in een team;
- Een open, stevige, authentieke persoonlijkheid met oprechte aandacht voor mensen;
- Een doorzetter die niet rust totdat de juiste collega's zijn gevonden.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Shared Service Center (SSC) DJI
Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Als recruiter shared service center werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het werven van genoeg talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Het hele wervings- en selectieteam bestaat uit recruiters, seniorrecruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatie-medewerkers, psychologen én backoffice-medewerkers. Voor de regio verzorg je de beste werving voor verschillende instellingen. Jullie komen allemaal uit verschillende delen van Nederland en juist dat maakt jullie team zo divers. En jullie zijn groeiende, want we hebben plek voor veel extra talent!
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Recruiter
- Standplaats Meerdere locaties
- Uren per week 24-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 6 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Recruiter
- Standplaats Meerdere locaties
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 20 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior recruiter
- Standplaats Meerdere locaties
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 20 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd