Ben jij klaar om bij te dragen aan de zoektocht naar nieuwe collega’s voor de Penitentiaire Inrichting in Krimpen aan den IJssel? Ja, je leest het goed, personeel werven en selecteren voor de gevangenis! Klinkt uitdagend toch?!
Wij zijn op zoek naar een groot aantal nieuwe collega’s. Vanuit het Regioteam Zuidwest en de landelijke werving stroomt er al het een en ander aan kandidaten binnen, helaas nog niet genoeg waardoor wij jouw hulp goed kunnen gebruiken. Jouw kracht ligt in het waarborgen van een succesvolle (online en offline) sourcing, werving en candidate journey voor de PI Krimpen aan den IJssel. Daarnaast ben je goed in stakeholdermanagement, want je hebt er nogal wat. Tevens heb je focus op het optimaliseren van de interne processen rondom W&S van PI Krimpen, het optimaliseren van de samenwerking in het team dat zich daar mee bezighoudt en de aansluiting met de collega’s die zich bezighouden met onboardingsactiviteiten.
Je opereert namelijk vanuit de PI Krimpen, waar je onderdeel bent van Team Werving & Selectie en je hoort bij het Recruitment Regioteam Zuidwest. Dit team bestaat uit een coördinerende senior recruiter, corporate recruiters, een backofficeteam, arbeidsmarktcommunicatie en een sourcer. Je bent gefocust op het vinden, werven en selecteren van kandidaten uit de regio, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s op andere vestigingen, het regioteam en de stakeholders in de PI Krimpen. Vanaf deze locatie zal jij je werkzaamheden verrichten.
Wat ga jij doen als recruiter/sourcer bij PI Krimpen?
- Je onderhoudt nauwe en proactieve samenwerkingen met je collega's op de locatie, collega’s op andere vestigingen en het regioteam om de vraag continu goed in beeld te hebben en alle kansen te benutten.
- Je zoekt proactief naar nieuwe collega's voor de vacatures van complexbeveiliger, penitentiair inrichtingswerker en medewerkers arbeid. Je sourcet, werft, enthousiasmeert en screent voor deze vacatures.
- Je weet als geen ander te benoemen waarom de PI Krimpen een leuke en leerzame plek is om te werken.
- Je bouwt voort op de gelegde basis op het gebied van campusrecruitment om zo jong talent aan te trekken.
- Je helpt kandidaten met de voorbereiding op de selectie dag, waarbij kandidaten meerdere onderdelen moeten halen voordat zij bij ons aan de slag kunnen.
- Je hebt een actieve rol in het aantrekken van wervingsevenementen en bent hierbij het vaste aanspreekpunt vanuit de PI Krimpen. Het is voor jou daarom ook geen probleem om af en toe in de avond of in het weekend te werken.
- Je gaat graag creatief op zoek naar onbenutte bronnen om de juiste kandidaten te vinden en te werven, zowel offline als online.
- Je houdt de verzamelde data en resultaten zorgvuldig bij en presenteert deze aan het team via dashboards. Ons ATS-systeem WenS is een handig systeem waar je deze data uit kunt halen.
- Jij bent de actieve sourcer op de beschikbare social mediaplatforms zoals LinkedIn, werk.nl en Google en bezoekt mboscholen om schoolverlaters bekend te maken met de PI Krimpen.
Als recruiter met sourcingskills, weet je als geen ander dat er meer zit achter het werven van nieuwe collega's!