Wil jij bijdragen aan een gezonde, veilige en eerlijke arbeidsmarkt in Nederland? Als projectleider binnen de vakgroep Programma- en Projectmanagement (P&P) van de Nederlandse Arbeidsinspectie speel je een sleutelrol in het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Je werkt projectmatig aan het ontwikkelen van strategieën en het inzetten van instrumenten, waarbij je nauw samenwerkt met zowel interne als externe stakeholders.

Toezicht houden vraagt om het afwegen van risico’s en het maken van gerichte keuzes. Met behulp van data richt jij je op de plekken waar de grootste maatschappelijke bedreigingen liggen en waar je daadwerkelijk impact kunt maken. Je stimuleert de samenwerking en synergie binnen en tussen de verschillende programma’s, sectoren, thema’s en aandachtsgebieden zoals gezond, veilig en eerlijk werk.

Je komt te werken in ons programma dat zich richt op schijnconstructies en fraude die de mogelijkheden ondermijnen voor eerlijke concurrentie tussen bedrijven en eerlijke arbeidsvoorwaarden voor werkenden. Door arbeidsrelaties anders voor te doen dan ze in werkelijkheid zijn, behalen werkgevers concurrentievoordelen en benadelen ze werkenden. Ook zijn schijnconstructies ongewenst voor de overheid vanwege het mislopen van premies en belastingen en het betalen van onterechte uitkeringen.

Door het vrij verkeer van diensten en werknemers worden complexere internationale constructies mogelijk. Daarom richt het programma zich ook op grensoverschrijdende constructies. Hierbij wordt samengewerkt met de European Labour Authority (ELA).

Als projectleider ben je een onmisbare schakel binnen een hechte vakgroep van de directie Toezicht. Je ondersteunt programmamanagers, fungeert als hun rechterhand tijdens overleggen en neemt hen waar nodig waar. Daarbij vertaal je programmaplannen naar uitvoerbare werkplannen en projectkaders en draag je mede zorg voor de inrichting en sturing van het programmeringsproces binnen het programma.

In jouw rol houd je continu de omgeving in de gaten via uiteenlopende analyses zodat je de koers tijdig kunt bijstellen in overleg met de programmamanager. Je stuurt veranderprocessen en teamontwikkeling aan en verbindt de verschillende onderdelen van het programma om samenwerking te bevorderen. Daarnaast werk je aan het verbeteren van het instrumentarium dat onderdeel is van de Handhavingsstrategie en signaleer je de effecten hiervan. Waar nodig neem je ook taken over van collega-projectleiders en zorg je voor afstemming met andere programma’s, terwijl je inspeelt op relevante ontwikkelingen binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Je weet wat er in de omgeving speelt en je hebt een brede belangstelling. Je hebt natuurlijk overwicht, netwerkkwaliteiten, gevoel voor de politiek-bestuurlijke context en je kunt anticiperen. Daardoor signaleer je tijdig risico’s en kansen. Je komt met de juiste interventies. Daarbij kies je niet altijd voor de gebaande paden en durf je nieuwe ideeën, concepten en oplossingen in te brengen. Je bent een teamspeler, rolvast als het kan en flexibel als het moet. Zo bereik je aantoonbaar effect.

Daarnaast heb je:

• een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, blijkend uit tenminste een hbo-diploma en relevante werkervaring;
• aantoonbare meerdere jaren ervaring met risico- en informatiegestuurd werken en met erkende methodieken voor project- en programmamanagement;
• aantoonbare ervaring in het toezichts- en opsporingsdomein en je kent de relevante partners in dit veld
• ervaring of affiniteit met het domein van eerlijk, gezond en veilig werk en met (innovatieve) methoden en technieken voor toezicht.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 4 september in Utrecht.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
• Wij omarmen hybride werken.