Als senior programmasecretaris bij het programma Uitzendbureau’s bij de Nederlandse Arbeidsinspectie draag je bij aan een eerlijkere arbeidsmarkt, veilige werkomstandigheden en bestaanszekerheid voor iedereen in Nederland. Je zet je gevoel voor maatschappelijke vraagstukken in, houdt overzicht in complexe trajecten en krijgt energie van het coördineren en verbinden van mensen en processen.

Je gaat aan de slag binnen het programma Uitzendbureaus. Dit programma richt zich op het aanpakken van misstanden bij de bemiddeling van arbeid, juist daar waar het risico op oneerlijk, ongezond en onveilig werk het grootst is. Denk aan werk dat laagbetaald, eentonig, vuil of gevaarlijk is, vaak uitgevoerd onder slechte omstandigheden.

De risico’s verschillen per sector, maar zijn vooral groot in arbeidsintensieve sectoren, waar snel veel mensen nodig zijn. Juist zij bevinden zich in een kwetsbare positie, met weinig zekerheid of bescherming. Denk bij voorbeeld aan arbeidsmigranten.

Een belangrijke opdracht binnen dit programma is het ontwikkelen van een handhavingsstrategie die aansluit bij de nieuwe wet Toelating ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Daarmee help jij het fundament leggen voor eerlijkere en beter gereguleerde arbeidsbemiddeling.

Wat ga je doen als senior programmasecretaris?

Als senior programmasecretaris ben jij de spil binnen het programma. Je:

• Zorgt voor overzicht en coördinatie binnen het programma Uitzendbureaus.
• Bereidt overleggen en besluitvorming voor, en bewaakt de voortgang van acties.
• Volgt relevante ontwikkelingen, bijvoorbeeld in wet- en regelgeving, en zorgt dat het team daarop anticipeert.
• Werkt samen met interne en externe stakeholders aan gezamenlijke doelen.
• Draagt bij aan monitoring, communicatie en het rapporteren van resultaten.

Je vervult een brede rol, inhoudelijk, procesmatig en organisatorisch en werkt nauw samen met collega’s uit toezicht, beleid, inspectie en communicatie.

Je bent maatschappelijk betrokken en hebt er plezier in om mee te denken over (creatieve) oplossingen waar mensen echt iets aan hebben. Je wilt graag degene zijn die het overzicht houdt en je denkt altijd een paar stappen vooruit. Je laat je niet tegenhouden door veranderingen of tegenslagen. Hoofd- en bijzaken scheiden gaat je goed af en je bent sterk in het opstellen van korte notities. Met je gevoel voor politiek-bestuurlijke kansen en risico’s kun je goed inschatten wat belangrijk is.

Je hebt in elk geval:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• inzicht in het werkveld van de inspectie en de relevante spelers in dit veld;
• ervaring met project- en programmamanagement en vaardigheid in het omgaan met informatiesystemen.
• een sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 20 augustus in Utrecht.
• Wij omarmen hybride werken.