Een goed project begint met iemand die weet hoe je het uitvoert. Bij Justis werken we aan ingrijpende vernieuwing van onze informatievoorziening. Hiervoor is de Digitale Transformatie Strategie Justis opgesteld, om de komende jaren een wendbare en toekomstbestendige IV-omgeving te realiseren waar Justis haar ambities mee kan waarmaken. Daarbij gaat het om zowel om het omzetten van bestaande als het realiseren van nieuwe diensten. Plannen maken is één ding. Zorgen dat een project ook echt op tijd, binnen budget en met de juiste kwaliteit wordt opgeleverd, is een ander verhaal. Als projectleider bij Justis ben jij degene die de uitvoering in goede banen leidt. Je werkt binnen duidelijke kaders, stuurt een divers team aan en houdt alle ballen in de lucht. Niet door alles zelf te doen, maar door te zorgen dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.

Je pakt projecten op waarbij de opdracht helder is en de uitvoering centraal staat. Je stelt een werkbaar projectplan op, verdeelt taken, bewaakt de voortgang en grijpt in als een project dreigt te ontsporen. Je houdt tijd, geld en kwaliteit nauwlettend in de gaten en rapporteert hierover aan je opdrachtgever.

Je projectteam stel je per project samen uit collega's zoals analisten, ontwerpers, testcoördinatoren en externe leveranciers. Jij zorgt dat de samenwerking soepel loopt en dat iedereen gefocust blijft op het gezamenlijke doel. Wanneer de scope dreigt te groeien, grijp jij in en stem jij af met alle betrokkenen.

Na afloop evalueer je het project. Wat werkte, wat kon beter? Die inzichten deel je met collega's zodat IV Ontwikkeling als geheel van jouw ervaringen leert.

Jouw kerntaken:

• Je stelt projectplannen op en coördineert de uitvoering op tijd, budget en kwaliteit;
• Je identificeert risico's, beheert ze actief en stuurt bij waar nodig;
• Je stuurt het projectteam aan en zorgt voor heldere communicatie met alle interne en externe stakeholders;
• Je bewaakt de kwaliteit van de opgeleverde IV- en ICT-oplossingen en toetst die aan de vastgestelde eisen;
• Je beheert wijzigingen in de projectscope en voorkomt ongewenste uitbreiding van resultaten en doelen.

Je bent een projectleider die goed gedijt in een omgeving waar de opdracht duidelijk is en de uitdaging zit in de uitvoering. Je weet hoe je een team bij de les houdt, hoe je omgaat met tegenvallers en hoe je tijdig aan de bel trekt als iets niet loopt zoals gepland. Je kiest bewust welke methodiek en hoeveel governance een project nodig heeft en past je aanpak daar op aan.

Je hebt affiniteit met de overheidscontext en begrijpt dat projecten bij Justis spelen binnen kaders van privacy, informatiebeveiliging en digitale toegankelijkheid.

Harde eisen:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als projectleider op IV- of ICT-projecten;
• Ervaring met waterval- en agile ontwikkelmethodieken, aantoonbaar toegepast in de praktijk;
• Kennis van risicomanagement en scopebeheer binnen projectomgevingen;
• Ervaring met rapporteren aan opdrachtgevers en stuurgroepen;
• Kennis van relevante kaders op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en digitale toegankelijkheid.

Competenties:

• Plannen en organiseren,
• Resultaatgerichtheid.
• Bestuurssensitiviteit.
• Netwerken.
• Aansturen organisatie. 

Solliciteren 

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 30 juni om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met recruitment, via [email protected], wij zorgen ervoor dat er contact met je wordt opgenomen. 

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen. In de week van 6 juli vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag. 

Let op: De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB  vereiste zijn. 

Zo ziet de selectieprocedure eruit 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Dit doen we vanwege de omvang van de werving binnen IVD&C en de schaarste van de gezochte profielen op de arbeidsmarkt. 

De volgorde van de beoordeling van de binnengekomen brieven is als volgt: 

1. Interne kandidaten binnen Justis; 
2. Juridische voorrangskandidaten (Van Werk naar Werk) binnen de Rijksoverheid; 
3. Overige kandidaten binnen het Rijk en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat een rijksmedewerker voor. 

Let op: bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren. 

Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren. 

Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. Na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment. 

Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie. 

Werken met een arbeidsbeperking 

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.