Jij houdt complexe IV-projecten op koers, van start tot oplevering. Bij Justis werken we aan ingrijpende vernieuwing van onze informatievoorziening. Hiervoor is de Digitale Transformatie Strategie Justis opgesteld, om de komende jaren een wendbare en toekomstbestendige IV-omgeving te realiseren waar Justis haar ambities mee kan waarmaken. Daarbij gaat het om zowel om het omzetten van bestaande als het realiseren van nieuwe diensten. Dat vraagt om projectleiders die overzicht bewaren, knopen doorhakken en mensen meenemen. Als projectleider stuur jij de meest complexe IV- en ICT-projecten aan. Je combineert tactisch inzicht met strategisch overzicht en weet hoe je een divers projectteam naar een concreet resultaat leidt.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van complexe IV-projecten binnen Justis. Dat begint bij een goed projectplan en eindigt bij een gedegen evaluatie. Daartussen bewaak jij de voortgang op tijd, geld, kwaliteit en risico's. Je stuurt een projectteam aan dat per project anders is samengesteld. Denk aan architecten, analisten, ontwerpers, testcoördinatoren en externe leveranciers.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Je rapporteert aan de stuurgroep en schakelt rechtstreeks met opdrachtgevers op directie- en afdelingsniveau. Je signaleert risico's vroeg, beheert wijzigingen in de projectscope en voorkomt dat een project groter wordt dan afgesproken.

Je werkt nauw samen met de afdeling IV Regie, de directie Strategie en Ontwikkeling en het CIO Office. Samen zorgen jullie dat projecten aansluiten op de geldende kaders voor privacy, informatiebeveiliging en digitale toegankelijkheid.

Jouw kerntaken:

• Je stelt projectplannen op en coördineert de uitvoering op tijd, budget en kwaliteit;
• Je identificeert risico's, beheert ze actief en stuurt bij waar nodig;
• Je stuurt het projectteam aan en zorgt voor heldere communicatie met alle interne en externe stakeholders;
• Je bewaakt de kwaliteit van de opgeleverde IV- en ICT-oplossingen en toetst die aan de vastgestelde eisen;
• Je beheert wijzigingen in de projectscope en voorkomt ongewenste uitbreiding van resultaten en doelen.

Je bent een ervaren projectleider die weet hoe je governance en methodiek schaalt naar wat een project écht nodig heeft. Je werkt even goed met een watervalplanning als met een agile aanpak en kiest bewust wat passend is. Je bent resultaatgericht, houdt het overzicht en weet hoe je zonder hiërarchische macht toch richting geeft.

Je bent gewend om te werken in een complexe overheidsomgeving en begrijpt wat er op het spel staat als een IV-project niet op tijd of niet binnen budget wordt opgeleverd.

Harde eisen:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als projectleider op complexe IV- of ICT-projecten;
• Ervaring met zowel waterval- als agile ontwikkelmethodieken, aantoonbaar toegepast in de praktijk;
• Kennis van risicomanagement en scopebeheer binnen projectomgevingen;
• Ervaring met rapporteren aan stuurgroepen en opdrachtgevers op directieniveau;
• Kennis van relevante kaders op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en digitale toegankelijkheid.

Competenties:

• Plannen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.
• Bestuurssensitiviteit.
• Netwerken.
• Aansturen organisatie. 

Solliciteren 

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 30 juni om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met recruitment, via [email protected], wij zorgen ervoor dat er contact met je wordt opgenomen. 

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen. In de week van 6 juli vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag. 

Let op: De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB  vereiste zijn. 

Zo ziet de selectieprocedure eruit 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Dit doen we vanwege de omvang van de werving binnen IVD&C en de schaarste van de gezochte profielen op de arbeidsmarkt. 

De volgorde van de beoordeling van de binnengekomen brieven is als volgt: 

1. Interne kandidaten binnen Justis; 
2. Juridische voorrangskandidaten (Van Werk naar Werk) binnen de Rijksoverheid; 
3. Overige kandidaten binnen het Rijk en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat een rijksmedewerker voor. 

Let op: bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren. 

Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren. 

Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. Na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment. 

Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie. 

Werken met een arbeidsbeperking 

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.