Wil jij richting geven aan verandering en zorgen dat die verantwoord én voorspelbaar verloopt? Als productmanager bij Informatiestromen & Digitale ontwikkeling, afdeling Product & Portfolio bij Dienst Toeslagen, ben jij verantwoordelijk voor jouw aandachtsgebied. Je ontwikkelt en onderhoudt de productvisie en -roadmap, bewaakt kwaliteit en samenhang en zorgt voor een goede balans tussen businesswaarde, risico’s en haalbaarheid. Dat doe je samen met stakeholders in een complexe en dynamische omgeving.

Dit doe je bij Toeslagen

Als productmanager geef je richting aan jouw aandachtsgebied door eigenaar te zijn van de productvisie en -roadmap. Je vertaalt strategische wensen en nieuwe wetgeving naar heldere epics, features en releases die aansluiten bij de behoeften van zowel de organisatie als de keten. Daarbij zorg je ervoor dat keuzes altijd onderbouwd zijn met waarde, risico’s en afhankelijkheden, zodat jouw productontwikkeling voorspelbaar én verantwoord verloopt.

Verder borg je de kwaliteit van de uitvoering. Je werkt met een goed gestructureerde backlog en duidelijke definitions of ready/done, en je stuurt actief op KPI’s zoals waardecreatie, kwaliteit, doorlooptijden en compliance. Je bent een verbindende factor tussen business owners, product owners, deliveryteams, architectuur en privacy/security, en brengt daarin zowel richting als duidelijkheid.

Als productmanager heb je een centrale rol in besluitvorming en voortgang. Je bereidt PI-besluitvorming zorgvuldig voor, committeert met je teams en bewaakt continu de scope, risico’s en planning. Je rapporteert transparant over besluiten en ontwikkelingen, en zorgt ervoor dat alle betrokken stakeholders tijdig en volledig worden meegenomen in de consequenties en scenario’s die impact hebben op de keten.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan producten die direct bijdragen aan betrouwbare en toegankelijke dienstverlening voor miljoenen mensen in Nederland.
• je richting geeft in een keten die continu in beweging is, waarbij jouw keuzes zichtbaar impact hebben op beleid, uitvoering en IT.
• je binnen de afdeling stuurt op een voorspelbare productvisie en roadmap, en daarmee een sleutelrol hebt in professionele productsturing binnen SAFe.
• je intensief samenwerkt met business owners, product owners, teams, architectuur en privacy/security, waardoor je echt verbindend én sturend kunt zijn.
• je de balans bewaakt tussen waarde, risico’s en haalbaarheid en daarmee een cruciale schakel bent in verantwoord ontwikkelen en beslissen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Bij de afdeling werk je in een omgeving waar samenwerking en voorspelbaarheid centraal staan. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én de ruimte om echt impact te maken op een complexe keten."  (Heike Brandes, Afdelingshoofd Product en Portfolio)

Wanneer past deze baan bij je?

Wo-werk- en denkniveau en ruime ervaring in productmanagement of vergelijkbare rollen in een complexe publieke keten.

Ervaring met roadmap- en backlogsturing, PI-voorbereiding en waarde-/risicogestuurd prioriteren.

Kennis van SAFe, privacy/security/compliance-kaders en ketenarchitectuur.

Sterke stakeholdermanagement vaardigheden, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.

Jouw competenties

• analyseren
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• netwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, wordt je uitgenodigd voor een selectiegesprek op 12 februari. Een tweede gesprek kan onderdeel zijn van het proces. 
• De instroomdatum is 1 april 2026.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.