De digitalisering van regelingen en uitvoeringsprocessen binnen RVO wordt steeds complexer. Regelingen veranderen, systemen ontwikkelen door en RVO moet voldoen aan wet- en regelgeving zoals privacy, data-gebruik en informatiebeveiliging. Als Product Manager zorg jij dat onze platformen (BAS, DIP, UPNL) en systemen toekomstgericht, veilig en schaalbaar blijven. Jij bent degene die de behoefte van de organisatie vertaalt naar oplossingen die technisch haalbaar zijn én van toegevoegde waarde zijn. 

Waar jij aan werkt 
Je werkt op tactisch niveau binnen een Agile Release Train (ART) met ongeveer 75 collega’s en stuurt samen met Product Owners, Release Train Engineer en de System Architect op de juiste prioriteiten. Je ontwikkelt een productvisie die verder kijkt dan vandaag en aansluit bij de visie en strategie van RVO. Je begrijpt zowel de wereld van de inhoudelijke directies van RVO als die van Informatievoorziening, zodat teams weten wát nodig is en waarom. 
Je borgt dat systemen voldoen aan wet- en regelgeving, zoals vanuit de AVG, Informatiebeveiliging en de Wet Openbare Overheid (Woo). Denk aan een regeling die nu in één applicatie draait en moet overgaan naar een ander platform; jij zorgt dat deze vertaling klopt, uitvoerbaar is én waarde toevoegt. Je schakelt daarvoor met interne en externe leveranciers, DICTU en andere IV-ketenpartners.  
Je werkt continu aan het verbinden van mensen en belangen. De inhoudelijke teams van RVO kennen vaak niet alle technische mogelijkheden, terwijl IV-teams niet altijd de context kennen van de regeling. Jij brengt deze werelden bij elkaar, creëert vertrouwen en zorgt dat iedereen dezelfde richting op werkt.  
Verder houd jij je bezig met het: 

• Prioriteren en beheren van de ART-backlog. 
• Toelichten van keuzes, richting en roadmap aan stakeholders op verschillende niveaus. 
• Meedenken met Product Owners over refinement, afhankelijkheden en haalbaarheid. 
• Signaleren van risico’s en compliance-vragen, bijvoorbeeld rond privacy of datalekken. 
• Onderhouden van relaties met leveranciers, ketenpartners en portfoliomanagement. 

In deze rol beweeg je je in een complex speelveld met veel belangen, veranderingen en technische afhankelijkheden. Dat vraagt om iemand die vanuit samenwerking werkt en altijd het gezamenlijke doel voor ogen houdt. Je schakelt met opdrachtgevende afdelingen, ontwikkelteams, leveranciers en collega’s in de digitale keten, en je bewaakt de samenhang tussen al deze partijen. Tegelijkertijd heb je een duidelijke visie: je kijkt verder dan de vragen van vandaag, ontwikkelt een toekomstgerichte productvisie en geeft daarmee richting aan de teams in de Agile Release Train. Ook herken je de politiek-bestuurlijke context waarin je werkt. Je weet hoe besluitvorming binnen RVO tot stand komt en voelt aan welke onderwerpen gevoelig liggen, zodat je jouw advies daar zorgvuldig op afstemt. 
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verbinden van mensen en belangen. Je onderhoudt een breed netwerk en schakelt soepel tussen verschillende niveaus, van technische specialisten tot directies. Je creëert vertrouwen, maakt complexe keuzes begrijpelijk en brengt structuur in discussies waarin belangen soms botsen. De inhoudelijke afdelingen van RVO kennen niet altijd de technische mogelijkheden, terwijl ontwikkelteams niet vanzelfsprekend zicht hebben op de context van de regeling. Met jouw overtuigingskracht maak je deze vertaalslag, leg je keuzes helder uit en neem je stakeholders mee in de richting die nodig is om waarde te leveren. 
Verder heb je: 

• Academisch werk- en denkniveau. 
• Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (Agile) teams op het snijvlak tussen Dienstverlening en Informatievoorziening. 
• Minimaal 5 jaar ervaring met SAFe of anderszins geschaald Agile werken (bijv. Lean Portfoliomanagement, SAFe Product Management).
• Ervaring in een complexe IT-keten met meerdere externe leveranciers en interne stakeholders. 

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Werklocatie
Bij RVO werken we hybride. De Agile teams werken op verschillende locaties; Utrecht, Zwolle of Den Haag. Het merendeel van de teams komt frequent samen in Utrecht en een klein deel daarvan in Zwolle. We werken veelal digitaal en stellen het op prijs wanneer je je daarin flexibel opstelt. Om de juiste samenwerking en verbinding te kunnen maken, komt het voor, dat je fysiek aansluit bij een team event (zoals sprintreview). Vier wekelijks vindt er een overleg plaats met betrekking tot de ART op vrijdagochtend in Utrecht. De kwartaalplanning van de ART vindt fysiek plaats in Utrecht. 

Soort contract

• Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.  
• De uitslag van de beoordeling wordt op 13 januari besproken, hierna wordt je gebeld als je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, of ontvang je een mail als je niet verder wordt meegenomen in procedure.   
• De gesprekken zijn gepland op donderdag 15 januari 2026 in Utrecht.