De medewerkers van het Centraal Orgaan Asielzoekers (COA) worden dagelijks geconfronteerd met de nodige uitdagingen op onze opvanglocaties. Als preventiemedewerker help jij hen deze uitdagingen op een vitale en veilige manier aan te pakken. Jij speelt een sleutelrol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van je collega’s, in een omgeving die echt verschil maakt.

Wat ga je doen 

Als preventiemedewerker bij het COA werk je in een uitdagende en snel veranderende werkomgeving. In deze afwisselende en zelfstandige functie werk je nauw samen met het management en adviseer je medewerkers over de uitvoering van het arbobeleid. Je coördineert de uitvoering van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) per locatie en zorgt ervoor dat de veiligheidsmaatregelen effectief worden geïmplementeerd om een gezonde en veilige werkomgeving te waarborgen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Risico's op het gebied van arbeidsomstandigheden rapporteren aan het management en advies geven 
• Voorlichting geven aan management en medewerkers over het beperken van Arbo risico’s 
• Regelmatig overleggen met de ondernemingsraad 
• Het beantwoorden van vragen over veilig werken, BHV en RI&E 
• Samenwerken en afstemmen met collega's van Facilitaire zaken

In jouw functie als preventiemedewerker heb je direct impact op een veilige en gezonde werkomgeving voor jouw collega's. Op deze manier draag jij bij aan de missie van het COA: het opvangen en begeleiden van mensen die bescherming nodig hebben.

• Je beschikt over hbo werk- en -denkniveau. Bij voorkeur met een diploma in veiligheidskunde. 
• Je hebt kennis van de Arbowetgeving (is een must), evenals ervaring in een veiligheid/preventie gerelateerde functie van minimaal 3 jaar 
• Je bent flexibel en bereid om een groot gedeelte van je tijd op locatie te werken, waarbij rekening wordt gehouden met je woonplaats. 
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden: je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan verschillende stakeholders. 
• Je hebt een proactieve houding en durft risico’s te signaleren. 
• Je hebt een klantgerichte instelling en werkt graag in teamverband om praktische oplossingen te realiseren.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.