Wil jij werken aan een maatschappelijk vraagstuk én jezelf ontwikkelen binnen vastgoed en bestuur? Ben je geïnteresseerd in vastgoed, publieke vraagstukken en het samenwerken met gemeenten en andere partners? Wil je leren hoe je vastgoedprojecten realiseert in een dynamische omgeving met grote maatschappelijke impact? Dan is de functie van Junior bestuurlijk vastgoedregisseur iets voor jou.

Het asielvraagstuk is politiek en maatschappelijk actueel. In een complexe en dynamische omgeving voert het COA zijn taken uit, samen met partners zoals de IND, DT&V en het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling Vastgoed & Facilitair (V&F) speelt hierin een belangrijke rol door locaties te verwerven, ontwikkelen en beheren, zodat asielzoekers op een veilige en passende manier kunnen worden opgevangen.

Jouw rol als junior bestuurlijk vastgoedregisseur

Als junior bestuurlijk vastgoedregisseur krijg je de kans om het vak in de praktijk te leren. Je werkt nauw samen met ervaren collega's en ondersteunt bij het realiseren van opvanglocaties. Stap voor stap ontwikkel je jezelf tot een gesprekspartner voor gemeenten, vastgoedeigenaren en andere betrokken partijen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen bij gesprekken met gemeenten, provincies en vastgoedeigenaren. 
• Het onderzoeken en beoordelen van potentiële opvanglocaties. 
• Het verzamelen en analyseren van informatie over vastgoedlocaties en ontwikkelingen in de regio. 
• Het voorbereiden van bestuurlijke overleggen, besluitvorming en overeenkomsten. 
• Het ondersteunen bij onderhandelingen over huur-, koop- en samenwerkingsovereenkomsten. 
• Het bijdragen aan projecten gericht op zowel tijdelijke als langdurige opvanglocaties. 

Geen dag is hetzelfde. Je krijgt veel ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied vastgoed en publieke samenwerking. 

• Je beschikt over een hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van vastgoed, bestuurskunde, planologie, rechten, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie. 
• Je hebt interesse in vastgoed, gebiedsontwikkeling, bestuur en maatschappelijke vraagstukken. 
• Stage-ervaring, een traineeship of een eerste werkervaring binnen de publieke of private sector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. 
• Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om relaties op te bouwen en samen te werken met verschillende partijen. 
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en pakt nieuwe uitdagingen met enthousiasme op. 
• Je kunt zelfstandig werken, maar vraagt ook hulp wanneer dat nodig is. 
• Je bent flexibel en voelt je prettig in een omgeving die continu in beweging is.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.