• Je beschikt minimaal over een afgeronde (technische) opleiding die relevant is voor het werk als inspecteur of voor werken binnen de nucleaire sector.
• Je hebt enkele jaren werkervaring, opgedaan binnen de nucleaire of industriële sector, of als toezichthouder. Ervaring met inspecties óf ervaring binnen de sector is voldoende; het ontbrekende onderdeel kun je bij ons leren.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, waarmee je een stevig gesprek kunt voeren, effectief kunt luisteren en complexe informatie helder kunt overbrengen aan verschillende doelgroepen.
• Je beschikt over sterk analytisch denkvermogen en kunt op basis van beschikbare informatie weloverwogen oordelen vormen.
• Je hebt verbindend vermogen en werkt graag samen in een team, waarbij je effectief relaties onderhoudt en draagvlak creëert. Daarbij komt je gevoel voor politieke en bestuurlijke dynamiek en politiek gevoelige onderwerpen goed van pas.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
Als inspecteur neem je verantwoordelijkheid en werk je nauw samen met collega’s binnen én buiten je directe team. Je weet precies wanneer je zaken moet overdragen en waar jouw verantwoordelijkheid begint en eindigt. Hoewel je geen formele leidinggevende rol hebt, ben je dankzij je coördinerende vaardigheden in staat om de voortgang van verschillende inspecties en beoordelingen te bewaken en waar nodig bij te sturen.

Ook onder tijdsdruk blijf je beheerst, efficiënt, nauwkeurig en sta je stevig in je schoenen. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed omgaan met veranderende situaties wanneer dat van je wordt gevraagd.

Je bent bereid je te verdiepen in nucleaire veiligheid en beveiliging, en volgt hiervoor de benodigde opleidingen. Als je al beschikt over het diploma voor coördinerend deskundige in de stralingsbescherming, is dat een pre. Evenals ervaring met complexe beveiligingssituaties.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 33.
• Je bent bereid om piketdiensten te draaien waarin je in je vrije tijd opgeroepen kunt worden
• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van selectieprocedure.
• Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en ervaring. Daarnaast is een aanloopschaal van maximaal twee jaar mogelijk, waarna je bij een vast dienstverband wordt ingeschaald in schaal 12.
• Mogelijk vragen we ook referenties op of vragen we je deel te nemen aan een assessment.
• Door opleiding en training zorgen wij dat je je taken als inspecteur goed kunt uitvoeren. Het opleidingstraject bestaat onder andere uit het ‘Leertraject Startend Inspecteur’ en de opleiding ‘Coördinerend Deskundige binnen de Stralingsbescherming’.
• Het succesvol doorlopen van het inwerkplan en daarbij o.a. het behalen van het diploma van de opleiding tot coördinerend deskundige in de stralingsbescherming, binnen twee jaar na aanstelling, is een voorwaarde voor een vaste aanstelling.
• Het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van medewerkers een flexibele inzet.