Als senior adviseur cybersecurity en safeguards draag je bij aan de bescherming van Nederland tegen digitale dreigingen in de nucleaire sector. Bije ANVS werk je op het snijvlak van beleid, technologie en internationale samenwerking. Je ontwikkelt uitvoeringsbeleid, vertegenwoordigt Nederland in internationale gremia en werkt aan de veiligheid van nucleaire installaties. Een unieke rol met maatschappelijke impact, binnen een betrokken team in Den Haag.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als senior adviseur cybersecurity en safeguards ontwikkel je beleid dat richting geeft aan hoe de ANVS de wet uitvoert op het gebied van cybersecurity van nucleaire installaties. Je vertaalt normen en wetgeving naar duidelijke kaders en werkt daarbij nauw samen met beleidsdepartementen, internationale partners en collega’s binnen de ANVS. Ook ondersteun je andere ministeries op het thema non-proliferatie en safeguards. Daarnaast draag je onder andere bij door:

• opstellen van uitvoeringsbeleid op het gebied van cybersecurity van nucleaire installaties
• adviseren over cybersecurity bij nucleaire installaties
• bijdragen aan internationale samenwerking op het gebied van cybersecurity en safeguards.
• ondersteunen van ministeries bij vraagstukken rond non-proliferatie en nucleaire technologie.
• vertegenwoordigen van Nederland in internationale gremia.
• leggen van verbindingen tussen teams en onderwerpen binnen de ANVS.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt energie van de inhoud en de maatschappelijke relevantie van je werk. Binnen het team uitvoeringsbeleid en advies krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven. Je werkt binnen duidelijke kaders, maar met een grote mate van verantwoordelijkheid.

Samenwerking speelt een belangrijke rol: je spart met collega’s en inhoudelijke experts op het gebied van nucleaire veiligheid, technologie en beleid. Je vertaalt technische vraagstukken naar uitvoerbaar beleid en adviseert over complexe thema’s met grote impact.

De combinatie van strategie, beleid en internationale samenwerking maakt dit een veelzijdige functie. Of je nu werkt aan het versterken van uitvoeringsbeleid, bijdraagt aan overleg met internationale partners of meedenkt over de toekomst van nucleaire veiligheid: jij staat midden in de actualiteit en levert een zichtbare bijdrage aan de bescherming van mens en milieu.

Je herkent je in de volgende eigenschappen

• je hebt affiniteit met nucleaire technologie
• je bent standvastig en integer
• je kunt goed samenwerken
• je hebt overtuigingskracht
• je bent politiek-bestuurlijk sensitief, zeker in een (inter)nationale context
• je bent in staat om de verbinding te leggen tussen strategische en beleidsmatige opgaven, en de uitvoering

Wil je meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog meer informatie wilt over de ANVS of over de functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Mareille Konijn, teamleider, via 06-11400804. Zij staat jou graag te woord!

Daarnaast maken wij graag alvast kennis met jou om te zien of er een goede match is tussen jou en de rol. Wij vragen je daarom een drietal vragen te beantwoorden. Je kunt de antwoorden uploaden als motivatiebrief.

1. Hoe heb jij jouw kennis van cybersecurity in een beleidscontext toegepast? Geef een concreet voorbeeld.
2. Hoe vertaal jij technische informatie naar begrijpelijk en bruikbaar beleid?
3. Wat is jouw ervaring met (internationale) samenwerking en het vertegenwoordigen van belangen in overleggen?

• je hebt een relevante studieachtergrond in bijvoorbeeld cybersecurity, technische natuurkunde/nucleaire technologie, (technische) bestuurskunde, of vergelijkbaar
• je hebt werkervaring met (inter)nationale (beleids)dossiers en (inter)nationale afstemming en onderhandeling
• je hebt ervaring met cybersecurity
• je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties
• je kunt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen maken, die voor het werk nodig zijn

• je standplaats is Den Haag. Bij Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
• het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dan vindt dit bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de tweede ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.