Ben jij de voorvechter van digitale rechtvaardigheid, naar wie wij op zoek zijn? Heb jij behalve de kennis en ervaring ook de sterke persoonlijkheid om onze organisatie met rust en wijsheid te besturen, ook in deze roerige tijden? Heb jij er plezier in een complex nationaal en internationaal stakeholdersveld belangen bij elkaar te brengen?

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn; er wordt op grote schaal - vaak ongemerkt - informatie over ons vastgelegd of we nu op internet kijken of op straat lopen. We dreigen zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens te verliezen. Denk aan discriminerende algoritmes, handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal. Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel organisaties, de overheid en burgers zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar als toezichthouder op de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming), de RGR (Richtlijn gegevensbescherming bij rechtshandhaving) en binnenkort mogelijk de AI-verordening sterk voor, door onder meer voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of sancties op te leggen en door te stimuleren dat mensen regie houden over hun eigen persoonsgegevens. Daarbij houdt de AP de balans tussen bescherming van persoonsgegevens en het maatschappelijke nut van het verwerken van persoonsgegevens vanzelfsprekend in het oog. De AP toetst niet uitsluitend achteraf maar denkt proactief met organisaties en bedrijven mee over hoe het wél veilig kan. De AP werkt nauw samen met andere relevante toezichthouders in Nederland en Europa en bouwt op constructieve wijze samen met hen expertise op om coherentie te bevorderen en tegenstrijdige eisen te voorkomen.

De AP is een relatief jonge toezichthouder, die de afgelopen jaren zowel qua omvang van het toezichtsveld als qua aantal medewerkers een grote ontwikkeling heeft doorgemaakt. De AP ziet voor de komende jaren grote uitdagingen in het verrichten van haar (wettelijke) taken door het gebruik van algoritmes en kunstmatige intelligentie, waar veel organisaties nog onvoldoende kennis en controle over hebben. De AP wil waardegedreven werken, maatschappelijk regisseur zijn en risicogericht toezicht houden. Aangezien de AP te maken heeft met beperkte middelen en capaciteit, is het meer dan ooit essentieel de interventies en focusgebieden te kiezen waarmee het grootste effect gesorteerd kan worden.

Je bent als voorzitter boegbeeld van de organisatie, vertegenwoordigt de organisatie zowel nationaal internationaal en je bent lid van de EDPB: European Data Protection Board. Je vormt een collegiaal bestuur met twee leden en je leidt een organisatie met bevlogen professionals met werk dat ertoe doet, met een cultuur van openheid en veiligheid en aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers. Voor de komende jaren staat het verder professionaliseren van de organisatie en de processen centraal.

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
• Je voldoet aan de eisen die gesteld zijn aan de benoembaarheid tot rechter. Dit betekent dat je over een afgeronde universitaire opleiding rechtsgeleerdheid beschikt. Daarnaast beschik je over deskundigheid en ervaring op het gebied van het gegevensbeschermingsrecht.
• Je hebt een antenne voor relevante technologische en maatschappelijke ontwikkelingen op nationaal, Europees en internationaal niveau en beschikt over kennis van digitale ontwikkelingen en technologie en bijhorende Europese wet/-regelgeving (zoals de AI-verordening). Je bent     je bewust van het belang van technologische innovatie en brengt partijen bij elkaar om dat verantwoord te doen.
• Je hebt ervaring als bestuurder van een kennisgedreven organisatie. Je bent verbindend naar binnen en naar buiten, hebt oog voor wat er in de organisatie speelt en weet door te luisteren en aandacht te geven rust in de organisatie te creëren. Ook ben je benaderbaar en        samenwerkingsgericht en gewend het organisatiebelang boven je eigen belang te stellen en heb je ervaring met het werken in een collegiaal bestuur. Je hebt gevoel voor humor en relativeringsvermogen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, hebt ervaring met en plezier in het omgaan met de media en het optreden als boegbeeld. Je staat comfortabel op het podium en bent in staat de organisatie te vertegenwoordigen, zowel nationaal als internationaal.
• Je hebt relevante politiek-bestuurlijke ervaring en je kent de weg in Den Haag. Je bent in staat om je te verplaatsen in verschillende stakeholders en belangen, om partijen aan elkaar te verbinden en tegelijkertijd de onafhankelijkheid te bewaken.
• Ervaring met het toezichtsvak alsook ervaring in andere sectoren zoals het bedrijfsleven strekt tot aanbeveling.

Wij bieden je een salaris van € 12.875,98 bruto per maand (schaal 19), met een 13e maand en vakantiegeld.

De voorzitter wordt benoemd bij koninklijk besluit op voordracht van de minister van Veiligheid en Justitie, na instemming van de Ministerraad. De ambtstermijn van de voorzitter is 5 jaar en kan eenmaal verlengd worden met 5 jaar door herbenoeming.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

De AP is een Publiekrechtelijk Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO), een onafhankelijke overheidsinstantie met eigen rechtspersoonlijkheid die publieke taken uitvoert. Kandidaten van buiten de Rijksoverheid worden uitdrukkelijk uitgenodigd te reageren op de vacature.