Jij geeft richting aan hoe de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) bijdraagt aan de economie van morgen. In jouw rol vergroot je de zichtbare maatschappelijke impact van RVO binnen de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. Je verbindt beleid, uitvoering en praktijk en zorgt dat onze inzet tastbaar effect heeft voor ondernemers en de samenleving. Je stuurt op samenhang, resultaten en zichtbaarheid.

Waar je aan werkt
Als opgavemanager ben je de inhoudelijke autoriteit en het verbindende gezicht van RVO in een complex bestuurlijk speelveld. Je vertaalt maatschappelijke en economische ontwikkelingen naar concrete acties binnen RVO en zoekt actief de samenwerking met ministeries, kennisinstellingen, medeoverheden en maatschappelijke partners. Je brengt expertise, beleid en uitvoering bij elkaar en ontwikkelt voorstellen voor een toekomstbestendige en effectieve inzet richting ondernemers. Ook adviseer je over manieren om instrumenten, programma’s en samenwerkingen optimaal in te zetten. Dit geldt eveneens voor input voor beleidsvorming bij de ministeries die opdrachtgever zijn van RVO.

In een opgave worden vragen opgepakt zoals:

• Hoe blijft Nederland aantrekkelijk voor ondernemers en innovatieve bedrijven?
• Hoe vergroten we de weerbaarheid en autonomie van onze economie?
• Hoe draagt de dienstverlening van RVO hier het beste aan bij?

Je werkt samen met en wordt ondersteund door je opgaveteam, met transitiekundige(n), opgavespecialisten, data-, monitoring- en klanteninzicht-expertise, gedragskennis en accountbeheerders. Je werkt nauw samen met andere opgavemanagers, opdrachtmanagers en relevante adviseurs en kennisnetwerken binnen RVO. Zo ben je flexibel inzetbaar op andere opgaven en borg je dat nieuwe opdrachten goed worden opgepakt.

Daarnaast heb je de rol van Gedelegeerd Portefeuillehouder (GPH) voor het account Buitenlandse Economische Betrekkingen (BEB) van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Je bent verantwoordelijk voor de offerte, het offerteproces en de ontwikkeling van het opdrachtenpakket, en stuurt dit integraal aan. Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers en werkt samen met collega’s uit de directie, opdrachtmanagers en afdelingsmanagers uit de Hoofddirectie Dienstverlening en het brede accountteam. Je versterkt daarmee de ondersteuning van MKB-ondernemers bij internationaal ondernemen en zoekt actief de verbinding tussen opdrachten binnen en buiten het account om maatschappelijke impact te vergroten.

Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen rond de opgave en het GPH-domein nauwlettend. Je weet welke opdrachten RVO uitvoert en wie de betrokken partners zijn. Je identificeert kansen, monitort resultaten en stuurt bij. Ondertussen onderhoud je strategische contacten met opdrachtgevers en zorg je dat nieuwe opdrachten passen bij de opgaven en binnen RVO worden uitgezet.

Samengevat zijn dit jouw hoofdtaken:

• Functioneel aansturen van het opgave-overleg en versterken van interne en externe samenwerking.
• Ontwikkelen van (nieuwe) netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Vertalen van ontwikkelingen in de buitenwereld naar het RVO-instrumentarium
• Invulling geven aan de rol van GPH voor het opdrachtenpakket van BuZa/BEB en hieraan verbonden verantwoordelijkheden.
• Sturen op en zichtbaar maken van de impact van de RVO-inzet op de opgave en waarde toevoegen aan instrumentarium, beleid en richting naar een toekomstbestendige economie.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als manager en/of programmamanager in het (functioneel) aansturen van collega’s.
• Je beschikt over een strategische visie en brede blik.
• Je brengt inhoudelijke kennis en ervaring mee in het domein economie en/of internationaal ondernemen en beschikt zo mogelijk al over een relevant netwerk.
• Je hebt aantoonbare internationale ervaring en/of kennis van internationale ontwikkelingen. Hierdoor kun je binnen de opgaven de internationale en nationale context goed verbinden.
• Je hebt bewezen in een complexe omgeving partijen met elkaar te verbinden en gezamenlijk tot resultaat te komen.
• Je kent beleid goed en weet goed in beleidsnetwerken te opereren. 

Daarbij zijn de volgende competenties belangrijk:

• Bestuurssensitiviteit: je houdt rekening met de (inter)nationale politiek-bestuurlijke verhoudingen en kent het krachtenveld. Je signaleert knelpunten en komt met voorstellen.
• Samenwerken: je smeedt allianties om het gezamenlijke doel te bereiken. Daarbij ben jij in staat om de opgave vanuit de vele perspectieven te bekijken, zoals transitie, omgeving, klant, opdrachtgever, regio’s, nationaal/internationaal, etc. je werkt vanuit buiten naar binnen.
• Netwerken: je hebt goede (in)formele contacten met relevante personen/partijen binnen en buiten de organisatie. Je gebruikt deze voor het opstellen en toetsen van adviezen.
• Overtuigingskracht: je oefent invloed uit op de juiste organisatieniveaus en in de juiste netwerken. 
• Motiveren: je hebt een natuurlijk talent om anderen te enthousiasmeren, te motiveren en samen te brengen om zo resultaat te behalen. Je toont informeel leiderschap.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

De briefselectie vindt plaats op 6 januari, het sollicitatiegesprek op 15 januari. Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

De opgavemanagers zijn vanuit hun rol onderdeel van het leiderschap van RVO en hebben als zodanig toegang tot alle relevante leiderschapsactiviteiten van RVO.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Vanwege de opbouw van de directie verwachten we enkele dagen per week aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd). Indien je nog géén arbeidsovereenkomst hebt van de Rijksoverheid, bieden we je initieel een tijdelijk contract aan van 1 jaar, met de mogelijkheid om te verlengen met onbepaalde tijd.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.