Nederland is sterk in hightech-innovatie. Onze onderzoekers en bedrijven horen bij de wereldtop. Om deze sterke positie te behouden en verder te versterken, is de Nationale Technologiestrategie (NTS) ontwikkeld. Met deze strategie kiest Nederland voor belangrijke technologieën die nodig zijn voor economische groei, veiligheid en het oplossen van maatschappelijke problemen. De sector High Tech Systemen en Materialen (HTSM) speelt hierbij een grote rol. In deze sector worden veel van deze belangrijke technologieën ontwikkeld en gebruikt. Als Senior Accountmanager HTSM ga jij deze sector helpen bij hun internationale positionering. 

Waar je aan gaat werken
Door je netwerk en interesse in deze sector, weet je wie de topspelers zijn (en wie dat kunnen gaan worden) en welke technologieën interessant zijn voor de internationale markt. Samen met de betrokken ministeries, collega’s op de ambassades, het bedrijfsleven en andere relevante partners bedenk je ‘welk verhaal’ we willen vertellen over deze sector richting buitenlandse doelgroepen en hoe we dit verhaal effectief communiceren. Daarbij werk je nauw samen met communicatie adviseurs en een collega Accountmanager HTSM in het team ‘NL Branding’.

NL Branding gebruiken we bijvoorbeeld bij handelsmissies, op beurzen en bij langdurige publiek-private samenwerkingen. Zo laten wij als Nederland zien hoe onze kennis en technologie bijdragen aan een duurzamere en innovatievere wereld. Het Nederlands paviljoen op de Expo 2025 in Osaka (Japan) is daar een mooi voorbeeld van. Maar ook het Partners for International Business programma (PIB Cybersecurity USA | NL Platform). Als Senior Accountmanager HTSM ben jij hét aanspreekpunt voor de belanghebbenden, onze opdrachtgever (het ministerie van Buitenlandse Zaken), branche- en sectororganisaties, de ondernemers in de sector en collega’s bij RVO en de Rijksoverheid. Het ene moment zit je aan tafel bij een beleidsadviseur, het andere bij een ondernemer die zijn innovatieve product internationaal wil verkopen. Verschillende werelden, met andere en soms tegenstrijdige belangen, die jij constructief samenbrengt. 

Verder houd jij je bezig met het:

• Actief onder de aandacht brengen van de diensten van NL Branding bij relevante doelgroepen, zoals ministeries, o.a. voor het vergroten van onze opdrachten. 
• Opstellen en uitvoeren van een jaarplan voor HTSM, samen met je directe collega’s.
• Meewerken aan de verdere ontwikkeling van NL Branding. 
• Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen in de sector en het actief onderhouden van je netwerk. Bijvoorbeeld door op werkbezoek te gaan of een ondernemer uit te nodigen op één van onze kantoren. 

Kansen zien, willen pionieren en resultaat behalen. Dat is waar jij energie van krijgt! Dit doe je door relaties aan te gaan en deze goed te onderhouden. Je voelt je thuis in politiek-bestuurlijke (beleids)omgevingen, met verschillende en soms ook tegenstrijdige belangen. Je stelt je flexibel en pragmatisch op, zodat we je ook op andere sectoren kunnen inzetten. Tenslotte beschik je over een gezonde dosis leervermogen, omdat je nu eenmaal (nog) niet alles kan weten!

Verder heb je:

• Een opleiding op WO-niveau afgerond.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in account-, project, portfolio- en/of stakeholdersmanagement.
• Een sterk netwerk in de HTSM sector, waardoor je makkelijk contacten legt en op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen.
• Gewerkt aan overheidsbeleid of de uitvoering daarvan. Kennis van de beleidsdossiers van het Ministerie van EZ en BZ, en de Nationale Technologiestrategie (NTS) heeft de voorkeur.
• Ervaring of (op zijn minst) sterke affiniteit met communicatie, marketing en/of nation branding.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.