Ben jij een empathische en resultaatgerichte leider die IT-professionals weet te inspireren en te verbinden? Wil je samen met je team de kwaliteit van IT-dienstverlening verder professionaliseren en een actieve rol spelen in de veranderingen binnen IT Voorzieningen? Dan is deze functie bij het CJIB iets voor jou.

Wat ga je doen?
In deze dynamische rol geef je leiding aan een team van circa 25 IT-professionals. Als coach en HR-verantwoordelijke begeleid je medewerkers in hun vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Je stimuleert samenwerking, open communicatie en een veilige cultuur waarin prestaties en groei hand in hand gaan.
Daarnaast ben je als gedelegeerd business owner verantwoordelijk voor de Services Integratie, Standaard Software pakketten en Operating Systems (Linux en Windows). Jij stuurt de “run & change” van deze IT-service aan en vertaalt vernieuwingsopgaven naar concrete resultaten. Je ontwikkelt samen met je team een heldere visie, zorgt voor effectieve uitvoering hiervan en werkt intensief samen met externe leveranciers. Ook stel je een goed onderbouwde financiële begroting op voor jouw services.Je maakt deel uit van het managementteam van IT Voorzieningen en legt verantwoording af aan het Hoofd IT Voorzieningen.

Wie ben jij?
Je bent een verbindende manager die vertrouwen geeft, mensen in hun kracht zet en teams naar een hoger niveau tilt. Je hebt oog voor groepsdynamiek en weet zowel individuen als de groep als geheel te laten groeien. Je durft te sturen, besluiten te nemen en afdelingsdoelen te vertalen naar tactische doelstellingen voor jouw services.

Wat neem jij mee?

• WO werk- en denkniveau, met relevante leidinggevende ervaring*
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van IT-specialisten
• Een coachende en inspirerende stijl die ontwikkeling stimuleert
• Sterke organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap
• Een resultaatgerichte instelling en ondernemend vermogen
• Lef en eigenaarschap in het vormgeven van jouw dienstverlening

*Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.

Wat bieden wij jou?

• De functie is voor de duur van een jaar met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;
• De functie is voor 36 uur per week;
• De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk; 
• Een uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• De kans om met jouw leiderschap echt het verschil te maken in de IT-dienstverlening van het CJIB;
• Ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

Goed om te weten
Deze functie valt onder de functiegroep Manager (teammanager). De vacature staat uit in fase 0 t/m 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op iedere andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.

De gesprekken staan gepland op maandag 22 juni, graag daar rekening mee houden.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.