De Belangenbehartiger voor belastingplichtigen en toeslaggerechtigden (Belangenbehartiger) bestaat sinds maart 2025 en is een onafhankelijke organisatie die mensen en (kleine) ondernemers helpt bij hun problemen met de Belastingdienst of Dienst Toeslagen. Daarmee is de Belangenbehartiger een aanvulling op het bestaande netwerk van de Nederlandse rechtshulp. De Belangenbehartiger is een tweedelijns hulpverlener en adviseur. Dat wil zeggen dat casuïstiek via andere organisaties (bijvoorbeeld sociaal raadslieden, schuldhulpverleners en sociale advocaten) wordt aangeleverd. Vervolgens luisteren we naar de mensen of (kleine) ondernemers waar het om gaat. We zijn nieuwsgierig, nemen mensen en andere hulpverleners serieus en zetten de mens centraal. Daarna zoeken we met de Belastingdienst en Dienst Toeslagen naar oplossingen: binnen alle mogelijke rechtmatige oplossingen kijken we naar de meest rechtvaardige en menswaardige oplossing.
Het team bestaat nu uit 25 bevlogen collega’s en we mogen de komende twee jaar verder groeien. Je kan dus echt helpen om de organisatie vorm te geven en een team te creëren. Je helpt mee met het inrichten van de processen van de afdeling Strategie, communicatie en onderzoek.

Wat bieden we?
Een uitdagende functie waarin je de unieke kans krijgt om mee te bouwen aan de positionering van een nieuwe, onafhankelijke organisatie binnen het toeslagen- en belastingdomein. Tegelijk is het een mooie kans om te groeien in een strategische rol, je netwerk te verbreden en te ontdekken of dit type functie bij jou past.
Als onderzoeker verricht je onderzoek naar de signalen die voortkomen uit de casusbehandeling bij de Belangenbehartiger. De onderzoeker is nadrukkelijk verbonden met de casusbehandeling.  Je bent periodiek betrokken bij de bespreking van complexe casuïstiek en levert op verzoek waardevolle, strategisch-juridische duiding. Je denkt proactief mee over vraagstukken en draagt actief bij aan passende en toekomstgerichte oplossingen.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Analyseren van behandelde casuïstiek en onderzoeken of bepaalde casuïstiek breder is dan een individueel geval. Mogelijk is er sprake van terugkerende problemen en is er sprake van een bredere problematiek.
• Doorvertalen van inzichten uit casuïstiek, signalering en onderzoek naar kaders en handelingsperspectief van de Belangenbehartiger (o.a. interne notities en position papers), in afstemming met andere collega’s waar passend.
• Duiden van complexe casuïstiek met een verwevenheid van juridische, maatschappelijke, beleidsmatige en politieke aspecten, en vertalen van relevante patronen naar implicaties voor signalering en rapportage.
• Bijdragen aan de signaleringsfunctie van de Belangenbehartiger: samenhang en kwaliteit bewaken van signalen uit casuïstiek, waaronder het tegenlezen en aanscherpen van signalen van collega's, en het verrichten van (multidisciplinair) onderzoek, inclusief het expliciteren van structurele knelpunten.
• Bijdragen aan de evaluatie van de Organisatie & Formatie (O&F) van de Belangenbehartiger, door de wensen vanuit de kerntaken door te vertalen naar de evaluatie.
• Ondersteunen van het team Strategie, Communicatie en Onderzoek bij uiteenlopende vragen, zoals het annoteren en uitwerken van werkbezoeken.
• Overige taken, zoals het uitvoeren van steekproeven op de kwaliteit van casussen.

Wie ben jij?

• We zoeken voor de functie van Onderzoeker naar een mix van eigenschappen:
• Je bent optimistisch en nieuwsgierig.
• Je bent analytisch, werkt zorgvuldig en gestructureerd.
• Je vindt het leuk om in een nieuwe groeiende organisatie te werken, waarin wordt geleerd en doorontwikkeld.
• Je brengt jouw eigen perspectief in.
• Je levert kwalitatieve leesbare en goed onderbouwde onderzoeken en adviezen. 

Functie eisen:

• Je hebt wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld aangetoond met een afgeronde wo-opleiding in een fiscaal juridische richting.
• Je brengt minimaal 5 jaar relevante werkervaring mee, bijvoorbeeld in een wetenschappelijke functie aan een universiteit (zoals onderzoek of scriptiebegeleiding), en weet je weg te vinden in een dynamische, complexe werkomgeving of in de rechtspraak.
• Je communiceert overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om complexe juridische vraagstukken helder en toegankelijk over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen.
• Je bent analytisch sterk, overtuigend en standvastig, met een oplossingsgerichte houding en oog voor verschillende belangen en verhoudingen.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 4 augustus.
• Bij veel reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. We staan ook open voor andere vormen, zoals een video met je cv als bijlage of een presentatie in PowerPoint. Kies je voor een presentatie? Plak dan de link naar je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Doe je een beroep op een voorrangspositie? Stuur dan ook een kopie van de kennisgeving mee.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van je kennis en ervaring.
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Na sluiting van de vacature is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Wil je de tekst later nog teruglezen? Sla dan zelf een kopie op.