Dit ga je doen
Vanuit een bediencentrale werk jij samen met je team aan een vlotte en veilige bediening van de bruggen en sluizen die over de Zuid-Hollandse vaarwegen liggen. Als bedienaar ben je verantwoordelijk voor de doorstroming over weg en water. Je bent altijd alert en houdt de situatie op de bruggen en sluizen nauwgezet in de gaten via meerdere camerabeelden. Je maakt hierbij gebruik van de nieuwste technologie.
In totaal worden 85 beweegbare bruggen en sluizen op afstand bediend vanuit zes bediencentrales en sluiscomplexen. Dit maakt je werk afwisselend en uitdagend.
Als brug- en sluisbedienaar fungeer je zowel in de rol van coördinator als van operator. Als coördinator volg je de schepen op hun routes, plan je de bediening van meerdere bruggen in, communiceer je via de marifoon en wijs je de bruggen toe aan de operators in jouw team. Mogelijke incidenten en schades rapporteer je zorgvuldig en geef je door aan de incidentcoördinatie-desk.
Als operator houd je scherp meerdere camerabeelden in de gaten, volg je strikte protocollen, geef je instructies aan de schippers en regisseer je het weg- en vaarwegverkeer.
Bedenk goed: elke handeling die je uitvoert heeft impact op het verkeer op de weg en het water. Het is jouw verantwoordelijkheid om de juiste beslissingen te nemen en de balans te bewaren. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees hier de pagina van objectbedienaar van bruggen en sluizen bij de provincie Zuid-Holland
Dit maakt de functie interessant
- In de winter werk je iets minder en in de zomer iets meer, bij een gelijkblijvend maandsalaris;
- Je werkt op alle dagen in de week, waardoor je dus ook af en toe doordeweeks roostervrij kunt zijn.
- Bij dit werk is een onregelmatigheidstoeslag van toepassing;
- Indien je nog geen opleiding tot bedienaar hebt gevolgd, kunnen wij jou deze aanbieden. Als je al wel de opleiding hebt gedaan voor objectbediening in een bediencentrale, word je uitgebreid ingewerkt op de verschillende bedienlocaties. Let op dat je zonder afgeronde opleiding de functie niet kunt uitoefenen, je contract eindigt dan van rechtswege.
Dit is jouw profiel
Wil jij een cruciale rol spelen in het veilig en bereikbaar houden van onze vaarwegen? We zijn continu op zoek naar bedienaren voor bruggen en sluizen met specifieke vaardigheden en eigenschappen.
De veiligheid van weg- en watergebruikers staat bij jou voorop. Je houdt alles nauwlettend in de gaten en grijpt in wanneer nodig. Je kunt hierbij goed focussen en snel schakelen. Je bent flexibel inzetbaar op meerdere bedienlocaties en begrijpt dat bruggen en sluizen altijd bemand moeten zijn. Dit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid waarbij het geven en nemen is. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler. Samenwerking is essentieel, niet alleen met je collega's maar ook met schippers. Vanuit je dienstverlenende houding denk je graag mee hoe het nog beter kan. Je begrijpt dat duidelijke communicatie de sleutel is tot een soepele doorstroming van het scheepvaartverkeer.
Daarnaast heb je:
- Basiskennis van Microsoft Office (Word, Outlook, Excel en Teams);
- Eigen vervoer om naar de bediencentrale te komen; er is geen mogelijkheid voor openbaar vervoer.
Word deel van ons team en draag bij aan de veilige en vlotte doorstroming van het scheepvaartverkeer! Lees hier het verhaal van onze collega Nathalie
Dit bieden we
- Fulltime (gemiddeld 36u per week) of parttime dienstverband
- Salarisniveau schaal 6
- Een vast maandsalaris
- Onregelmatigheidstoelage
- Je begint met een jaarcontract, dit kan na een jaar worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd
Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk bieden we je een goed pensioen. Je kunt rekenen op een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar en daarnaast kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan.
Hier ga je werken
Duurzaam, vlot en veilig over weg en water, samen met anderen! Dat is de missie waar de Dienst Beheer Infrastructuur (DBI) voor staat. In deze videoanimatie leggen we kort uit hoe we ervoor zorgen hoe (vaar)weggebruikers veilig van A naar B kunnen reizen. De werksfeer is informeel, open en hulpvaardig.
Je gaat werken in een bediencentrale of sluiscomplex. De bediencentrales staan in Alphen ad Rijn, Gorinchem (naast brug- ook sluisbediening) en tot begin 2025 in Leidschendam. In het voorjaar 2025 openen we een nieuwe bediencentrale in het provinciehuis in Den Haag. De sluiscomplexen staan in Gouda, Vianen en Leidschendam. Je werkt alleen of met z’n tweeën op een sluis en met twee tot soms wel acht collega’s (tijdens het drukke vaarseizoen) in een bediencentrale. Er is veel afwisseling in het werk, doordat je met verschillende collega’s samenwerkt op verschillende bedienlocaties.
We werken in roosterdiensten, die uit ochtend-, dag-, middag- en nachtdiensten bestaan, van maandag tot en met zondag. Je krijgt minimaal drie weken van te voren je rooster. Je kunt je wensen aangeven en daarbij verwachten we ook flexibiliteit van jou. Het vaarseizoen loopt van april tot november. Daarom wordt in deze periode een groter beroep op jou gedaan en werk je gemiddeld 40 uur per week. Dit betekent dat je in de winter juist meer vrije tijd hebt, omdat je dan gemiddeld 32 uur per week werkt. Je salaris is wel iedere maand hetzelfde.
Zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ester van Tol-Eenschooten, hoofd eenheid Operatie, via 06-52580204.
Wil je weten hoe onze sollicitatieprocedure er verder uitziet? Bel dan Daniëlle Nuts, senior recruiter, 06-50064141.
Goed om te weten:
- Solliciteer op elk gewenst moment: wij staan het hele jaar door open voor jouw sollicitaties! Wanneer wij een match zien plannen wij direct een gesprek in.
- Wij werken voor alle Zuid-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
- Een psychologisch assessment en een medische keuring (met name gericht op zicht en gehoor) maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Met dit assessment worden de competenties getoetst die je nodig hebt om de functie van bedienaar uit te kunnen oefenen.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- We vragen jouw flexibiliteit in diensttijden op dagen/ maanden waarbij het naar verwachting druk zal zijn op het water.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.