Help jij ons met het optimaliseren van de bereikbaarheid van Zuid-Holland? Beheer bruggen en sluizen op afstand met onze bediencentrales. Met onze geavanceerde bediencentrales en verkeersmanagement op afstand dragen we actief bij aan vlot en veilig reizen. Als adviseur bediencentrales speel je een cruciale rol in ons team. Ben jij klaar om ons te helpen de mobiliteit te verbeteren en het asset management naar een hoger niveau te tillen?

Dit ga je doen
Op dit moment zijn wij druk bezig met de realisatie van een nieuwe centrale, waar bediening en verkeers- en incidentmanagement samenkomen. In deze centrale wordt ook een test locatie gebouwd en moet uiteindelijk een simulator worden gerealiseerd voor bediening op afstand. Onze rol als eigenaar van de toekomstige centrale is zorgdragen dat deze in staat is om de vereiste prestatie te gaan leveren.

Als adviseur bediencentrales werk je in een team van vijf collega’s. Iedereen binnen dit team heeft een eigen kennisgebied zoals besturing via PLC’s, bediening, netwerk, video- en audio management. Samen dragen wij de verantwoordelijkheid voor het asset management en functioneren van de centrales en de technische prestaties, met als doel een bijdrage aan de bereikbaarheid van de provincie. Hierbij gaat het niet alleen om beheer van assets, maar ook om het gebruik ervan door onze operationele collega’s. Naast het balanceren van prestatie, risico en kosten voor alles wat er al staat, zijn we ook bezig met nieuwe ontwikkelingen, afstemmen met andere dienstverleners in ons vakgebied en betrokken bij projecten omtrent vervanging en vernieuwing van ons areaal.

De ene dag praat je met collega’s over het functioneren van de bedieningssoftware. De volgende dag denk je mee over een netwerkaanpassing voor een nieuwbouwproject van een bediencentrale of een brug. Je werkt in teamverband aan storingsanalyses en je doet voorstellen voor verbetering. Heb je kennis of informatie nodig van je collega’s of extern, dan organiseer je dat. Daarnaast besteed je tijd aan het verzorgen van volledige en actuele systeemdocumentatie en informatie voor onze assets, zodat we op basis van volledige informatie prestatie, risico en kosten in balans kunnen houden.

Zorgen dat iedereen snel van A naar B kan reizen in Zuid-Holland, dat is niet alleen een taak, maar een missie waar jij als adviseur Bediencentrales een cruciale rol in speelt!

Weten hoe we onderhoud uitvoeren aan beweegbare bruggen? Klink hier voor een animatievideo.

Dit maakt de functie interessant

• Jij draagt bij aan één van de belangrijkste taken van de provincie, namelijk het beter bereikbaar maken van Zuid-Holland;
• Als belangrijke schakel werk je samen met diverse afdelingen en externe partijen;
• Er is een flexibele indeling van je werk. We werken hybride, waardoor je zelf kan bepalen waar en wanneer je werkt;
• Je hebt alle vrijheid en ruimte om je kennisgebied verder uit te bouwen;
• Het team is in ontwikkeling, waardoor je de ruimte krijgt om samen met je collega’s mee te denken over het verbeteren van de processen.

Dit is jouw profiel

• afgeronde hbo- of wo-opleiding in besturingstechniek, informatica (software of netwerk), industriële automatisering of gelijkwaardig;
• ervaring in het uitvoeren van asset management taken volgens ISO55001;
• ervaring met het uitvoeren van root cause analyses op het gebied van applicaties, netwerken, besturing of een van de andere kennisgebieden;
• kennis van bedienen op afstand, bij voorkeur brugbediening, sluisbediening, incident- en/of verkeersmanagement;
• affiniteit met audio en video ten behoeve van bedienen op afstand;
• feeling hebben met veiligheid en beveiliging van netwerken en systemen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Eenheid Advies is een professioneel team van zo’n 70 Adviseurs Asset- en Informatiemanagement. De adviseurs werken aan veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van de provinciale infrastructuur vanuit 14 verschillende inhoudelijke vakgebieden. Ze stellen passende beheer- en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening.

Onze Adviseurs:

• Krijgen energie van het werken aan maatschappelijke opgaven;
• Hebben passie voor infrastructuur, techniek en data;
• Vinden het uitdagend te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Hebben het talent om beleid en strategie te vertalen naar concrete, operationele maatregelen (en andersom);
• Werken graag in teamverband aan gezamenlijke resultaten;
• Leven zich in verschillende rollen in de keten en brengen hun boodschap klantgericht over;
• Zijn ambitieus en zoeken altijd naar kansen om het werk te verbeteren en om te innoveren;
• Benutten eigen en adermans creativiteit bij het vinden van de meest passende oplossingen.

Klinkt dit als een werkomgeving die bij jou past? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Willem van Dalen, Manager eenheid Advies (Gebruik Assets), op 06-20597386.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Danielle Nuts, recruiter, op 06-50064141.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.