Opgave

Heb je passie voor Europese samenwerking en de ambitie om als manager Nederland strategisch te vertegenwoordigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zoekt een Managementteam lid (MT-lid) Internationaal/ afdelingshoofd EU en Ruimtevaart. In deze veelzijdige en invloedrijke functie geef je richting aan de strategie van IenW in Europa en zorg je dat Brussel weet wat Nederland wil en kan – en andersom. Je bent zowel een stevig (politiek) adviseur voor bewindspersonen en de departementsleiding als mensgerichte manager voor je professionals. Daarnaast weet je wanneer je moet schakelen tussen strategie en uitvoering.
Samen met jouw professionals informeer en adviseer je bewindspersonen en de departementsleiding van IenW over een grote verscheidenheid aan maatschappelijk relevante thema’s waaronder milieu, transport, ruimtedata, digitalisering, groene en slimme mobiliteit, circulaire economie, water en klimaatadaptatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de nationale voorbereiding van onder meer de Europese Transportraad en Milieuraad, inclusief interdepartementale afstemming en de begeleiding van Tweede Kamerdebatten. Je onderhoudt intensief contact met de Permanente Vertegenwoordiging bij de EU, beleidsdirecties en andere departementen en initieert en organiseert strategische ontmoetingen tussen bewindspersonen en hun Europese counterparts, waaronder Eurocommissarissen. 
Als MT-lid binnen de directie Internationaal in Den Haag geef je leiding aan 20–25 professionals. Je creëert een professionele en stimulerende werkomgeving waarin vertrouwen, openheid en eigenaarschap centraal staan. Een omgeving waarin samenwerking en collegialiteit vanzelfsprekend zijn, net als elkaar aanspreken op resultaten en gedrag. Je stuurt op inhoud en proces, investeert in de ontwikkeling van zowel het team als de individuele medewerkers en weet jouw mensen te inspireren en in hun kracht te zetten.
Samen met de directeur Internationaal en de andere MT-leden geef je richting aan de directie en stuur je op de interne organisatie en de werkprocessen (zoals personeel, financiën of communicatie). Ook kun je de directeur of directeur-generaal vervangen als dit nodig is, zowel bij (inter)departementale als internationale overleggen. 
Als MT-lid vertegenwoordig je IenW ook in de interdepartementale Hoogambtelijke Commissie Europese EU zaken (HCEU), het voorportaal voor de ministeriële Raad Europese Aangelegenheden (REA) en coördineer je de REA. Bovendien zorg je er voor dat satelietnavigatie (plaats- en tijdbepaling met GNSS, PNT) veilig beschikbaar is voor alle Nederlandse sectoren en net als aardobservatie en andere ruimtevaarttechnologieën adequaat ingezet wordt door IenW.

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die deze veelzijdige en zichtbare functie op het snijvlak van strategie, politiek en leiderschap verder kan brengen. Een verbindende leider met een scherp Europees kompas en de drive om Nederland invloedrijk te positioneren in Europa. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•Je adviseert succesvol aan zowel de politieke- als ambtelijke top van een organisatie. Daarvoor heb je complexe wetgevings- en beleidsdossiers grondig geanalyseerd en vertaalt naar gefocuste heldere, consistente en richting gevende strategische adviezen, waarbij de Nationale en Europese belangen verbonden zijn;
•Je handelt tactvol, overtuigend en aantoonbaar effectief bij Europese (en specifiek Brusselse) en nationale beleids- en besluitvormingsprocessen. Daarbij kun je succesvol uiteenlopende belangen verbinden en realiseer je draagvlak, ook wanneer sprake is van tegengestelde standpunten. Je weet je complexe onderwerpen succesvol te positioneren binnen de relevante gremia (Europese Commissie, Raad en Europees Parlement) en koppelt relevante ontwikkelingen tijdig terug aan hogere ambtenaren en politici;
•Je geeft op inspirerende wijze leiding en hebt daarbij personele verantwoordelijkheid. Je stemt jouw leiderschapsstijl af op de omgeving en coacht en begeleidt professionals bij hun werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij sta je met hen in verbinding, geef je vertrouwen, ruimte en constructieve feedback en stimuleer je hen tot samenwerking, eigenaarschap en professionele zelfstandigheid. Waar nodig ben je meewerkend voorman;
•Je toont een grote mate van zelfstandigheid, pro-activiteit en flexibiliteit en onderhoudt aantoonbaar een relevant en effectief netwerk van interne en externe stakeholders in Nederland en Europa. Met hen bouw je actief coalities waarmee je tot gedragen oplossingen en resultaten komt;
•Je produceert aantoonbaar accurate stukken en communiceert -zowel mondeling als schriftelijk- overtuigend en vloeiend in het Nederlands en Engels;
•Je hebt belangstelling voor en affiniteit met (internationaal) milieu- en transportbeleid.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.