Afdelingshoofd Internationaal Beleid – Nederlandse Douane
Maak jij het verschil in een dynamische, internationale omgeving?

Heb jij de kennis, ervaring en leiderschapskwaliteiten om een team van circa 30 professionals aan te sturen binnen de directie Strategie, Beleid en Internationaal (SB&I) van de Nederlandse Douane? Wil jij bijdragen aan het behartigen van de Nederlandse belangen in een snel veranderende, geopolitieke wereld en binnen Europa? Dan zoeken wij jou!

Jouw impact
Als MT-lid SB&I ben jij strategisch adviseur en boegbeeld voor de Nederlandse Douane in Europa en internationaal. Je adviseert over de Nederlandse inzet in de EU en bilaterale relaties, en creëert de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers van de afdeling Internationaal Beleid optimaal kunnen presteren en zich kunnen ontwikkelen. Met jouw enthousiasmerende en coachende leidinggevende stijl, inhoudelijke betrokkenheid en verbindende werkwijze, draag je bij aan een gedeeld resultaat.

Waarom de Nederlandse Douane?
De Douane staat voor grote uitdagingen: de implementatie van het nieuwe Douanewetboek van de Unie, de aanpak van ondermijnende criminaliteit, de invoering van een handling fee voor e-commerce, en de versterking van onze maatschappelijke weerbaarheid. Onze ambitie is duidelijk: we willen een van de beste douanediensten ter wereld blijven, met oog voor digitale transformatie, maatschappelijke effecten en de medewerker centraal. In 2026 speelt Nederland een leidende rol tijdens het EU-voorzitterschap, waarbij jij de regie voert over de voorbereiding en uitvoering op het douanevakgebied. Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk, zowel binnen als buiten de Douane, en vertegenwoordigt Nederland in EU- en internationale verbanden.

Jouw rol
•    Je neemt deel aan (inter)departementale overleggen en denkt mee over beleid, internationale inzet en beïnvloeding, met name rondom het nieuwe Douanewetboek en e-commerce.
•    Je bent sparringpartner voor de top van de Douane en adviseert over Europese en internationale ontwikkelingen.
•    Je investeert in teamcohesie en verbinding, en brengt focus en richting aan in een periode van groei en beleidsmatige koerswijziging.
•    Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van SB&I als jonge, ambitieuze directie.

Wie ben jij?
•    Een ervaren manager met aantoonbare resultaten in leidinggeven, strategische advisering en internationale samenwerking.
•    Een verbinder, die open en proactief communiceert en vertrouwen wekt.
•    Een inhoudelijk sterke professional met kennis van EU-beleid en internationale relaties.
•    Een representatief boegbeeld, dat de Douane eigenstandig kan vertegenwoordigen in EU- en internationale verbanden.

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Aantoonbare managementervaring en een breed track-record in EU-beleidsdossiers relevant voor de Douane. Praktische werkervaring in het Europese en internationale veld, bij voorkeur zowel bilateraal als multilateraal.
•    Een coachende en verbindende stijl die medewerkers motiveert, talent ontwikkelt en structuur brengt in een dynamische omgeving met korte deadlines. Scherp prioriteren en overzicht houden, ook onder druk.
•    Vermogen om snel netwerken op te bouwen binnen de Douane, het ministerie, andere departementen, Brussel en internationaal. De Douane-belangen stevig en diplomatiek behartigen.
•    Diepgaande kennis van EU- en internationale ontwikkelingen en de agenda en visie van de Douane. Heldere, onderbouwde adviezen kunnen leveren aan het MT Douane en de bewindspersoon over EU-standpunten, onderhandelingsstrategieën en bredere internationale vraagstukken.
•    Uitstekende beheersing van de Engelse taal; beheersing van een andere Europese taal is een pré.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.