Je zorgt dat inkopen bij Justis rechtmatig, doelmatig en transparant verlopen. Je werk heeft direct effect op de besteding van publiek geld. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren en zichtbaar resultaat te boeken. Je groeit in aanbestedingskennis, datagedreven werken en advies aan management. Je werkt samen met collega’s in de hele organisatie. Je bereidt inkooptrajecten zorgvuldig voor en begeleidt de uitvoering. Je stemt af met behoeftestellers en het Inkoop Uitvoeringscentrum van de Dienst Justitiële Inrichtingen. Je bewaakt planning, rechtmatigheid en doorlooptijden. Je voert spendanalyses uit en vergelijkt uitgaven met contractafspraken en kaders. Je gebruikt managementinformatie om te sturen en te rapporteren. Je ondersteunt leveranciersmanagement en contractbeheer. Je bewaakt termijnen en prestaties en signaleert risico’s. Je onderhoudt contact met leveranciers, auditors en interne stakeholders. Je levert input voor inkoopbeleid en werkt mee aan actualisatie. Je vertaalt wet- en regelgeving naar duidelijke werkwijzen en formats.

Kerntaken

• Afstemming en begeleiding van inkooptrajecten, inclusief voorbereiding van de behoeftestelling en planning;
• Adviseren over procedures, aanbestedingsregels en rechtmatige inkoop, met heldere keuzes en onderbouwing;
• Leveranciersmanagement en contractbeheer, inclusief monitoring van prestaties en termijnen;
• Analyses en rapportages over spend, rechtmatigheid en doelmatigheid voor besluitvorming;
• Bijdrage aan beleid, uniformering van kaders en kennisdeling binnen het inkoopdomein.

Je komt tot je recht in een omgeving met duidelijke kaders en veel samenwerking. Je schakelt makkelijk tussen analyseren, adviseren en doen. Je legt regels begrijpelijk uit en neemt mensen mee. Je ziet snel risico’s en lost knelpunten op met praktische voorstellen. Je werkt precies, communiceert helder en houdt overzicht in drukke periodes.

• Een afgeronde opleiding op hbo‑niveau of vergelijkbaar werk‑ en denkniveau;
• Ervaring met inkoopprocessen, contractbeheer en leveranciersmanagement binnen een complexe organisatie;
• Kennis van de Aanbestedingswet en rijksbrede inkoopkaders, en toepassing daarvan in de praktijk;
• Vaardig in gegevensanalyse en rapporteren, bijvoorbeeld voor spend en rechtmatigheid;
• Ervaring met het begeleiden van aanbestedingen en het opstellen van inkoopdocumenten. Specifieke ervaring met ICT is een pre;
• Vloeiend in het Nederlands, in woord en geschrift, nodig voor advies en verslaglegging.

De competenties voor deze rol zijn: plannen en organiseren, analyseren, oordeelsvorming, adviseren en samenwerken.

Solliciteren?

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan uiterlijk op 6 november om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.

Na de sluitingstermijn kun je niet meer solliciteren. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Let op: bij voldoende goede reacties kunnen we overgaan tot het eerder sluiten van de vacature. 

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken

• Op maandag 16 november vindt het eerste selectiegesprek plaats in Den Haag.
• Op maandag 23 november is het tweede gesprek, ook in Den Haag.

Zo ziet de selectieprocedure eruit

• We beoordelen jouw brief en cv op de functie-eisen.
• Voldoe je daaraan? Dan hoor je binnen 2 weken of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Na het eerste gesprek volgt er bij een positieve uitslag een tweede gesprek.
• Is het tweede gesprek positief verlopen gaan we een afspraak inplannen voor een arbeidsvoorwaarden gesprek.
• Bij voorkeur gaan we voor een startdatum van 1 januari 2027.

Verder

• We geven de voorkeur aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel. Dat geldt voor kennis, werkervaring én opleidingsniveau. Zet deze gegevens duidelijk in je cv.
• Bij gelijke geschiktheid geven we de interne kandidaten voorrang.
• Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.
• Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe, sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling.
• Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.