Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Medewerker HR Service & Support

Openbaar Ministerie
  • Utrecht  -  route
  • Mbo - 4
  • 36 uur
  • €2.866,04 - €3.564,01 (bruto)
  • Personeel en organisatie
Kenmerk: 4794, Plaatsingsdatum: 5 maart 2026
Solliciteer voor 18 maart 2026
Nog 13 dagen

Medewerker HR Service & Support

Openbaar Ministerie

Dit ga je doen


Als medewerker HR maak je deel uit van het team HR Services & Support van de Landelijke Bedrijfsvoeringsorganisatie OM (LBOM) in Utrecht. Samen met zo’n 19 collega’s zorg jij dat de uitvoering van HR-taken voor het gehele Openbaar Ministerie soepel verloopt. Of het nu gaat om werving & selectie, ondersteuning bij complexe administratieve vraagstukken of het organiseren van veiligheidsonderzoeken—jij draagt je steentje bij aan een professioneel en betrouwbaar HR-proces.

Je wordt stap voor stap ingewerkt in verschillende HR-processen, zodat je kunt uitgroeien tot een allround kracht binnen het team. Je werkt nauw samen met collega’s vanuit Utrecht en Den Haag en je bent betrokken bij de Servicedesk, waar je vragen beantwoordt en managers ondersteunt bij in-, door- en uitstroomprocessen (IDU). Daarnaast help je mee bij interne controles, denk je mee over uitvoeringsmogelijkheden en houd je je bezig met het beheer van organisatie en formatie.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je elke dag bijdraagt aan een goed functionerende HR-keten binnen het OM!

Dit krijg je

  • schaal 6
    €2.866,04 - €3.564,01 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 36 uur
  • Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in functionele schaal 6 CAO Rijk (€ 2.866,04 - € 3.564,01 bruto bij een 36-urige werkweek).

Dit bieden we nog meer


Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij


Je bent een betrokken en nauwkeurige HR-professional die graag het verschil maakt. Je hebt een brede interesse in het HR-vakgebied en houdt van afwisseling in je werk. Klantgerichtheid, samenwerken en een proactieve houding zijn voor jou vanzelfsprekend. Je werkt graag nauwkeurig en hebt oog voor detail. Tegelijkertijd ben je leergierig en vind je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Binnen het team ben jij die flexibele collega die denkt in oplossingen en zich makkelijk aanpast aan veranderende omstandigheden.

Wat breng jij mee?

  • Je beschikt over minimaal een relevant MBO-4 diploma (bij voorkeur personeel & arbeid of administratie);
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring, bij voorkeur in HR, werving & selectie, of in een vergelijkbare administratieve functie;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van HR-richtlijnen en relevante wet- en regelgeving binnen het Rijk of het OM;
  • Je kent (bij voorkeur) de HR-organisatie en processen en hebt ervaring met systemen als P-Direkt;
  • Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe systemen snel eigen.

Verder beschik je in voldoende mate over de volgende competenties:

  • Nauwkeurigheid: Je voert administratieve taken zorgvuldig uit en let op details om fouten te voorkomen, wat essentieel is voor een soepele HR-werking.
  • Integriteit / Discretie: Je behandelt vertrouwelijke informatie met de hoogste zorg en waarborgt privacy en veiligheid in HR-processen.
  • Klantgerichtheid: Je biedt professionele en snelle ondersteuning aan medewerkers en managers, waarbij je altijd hun behoeften centraal stelt.
  • Samenwerkingsgerichtheid: Je werkt goed samen met collega’s binnen het team en andere afdelingen om HR-processen effectief uit te voeren.
  • Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee en komt snel met praktische oplossingen voor uitdagingen in HR-processen.

Hier kom je te werken

Meer over Landelijke Bedrijfsvoering Openbaar Ministerie (LBOM)


Je komt te werken bij de Landelijke Bedrijfsvoering Organisatie OM (LBOM) binnen de directie Mens & Organisatie, team HR Services & Support. De LBOM levert een breed palet aan diensten waaronder financiële administratie, huisvesting, inkoop, HR en facilitaire ondersteuning aan de gehele OM-organisatie. Het team HR Services & Support speelt, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze circa 6.000 OM-collega’s. Optimale HR-dienstverlening en -ondersteuning, dat is wat dit team drijft. Zodat iedere OM-collega probleemloos kan werken, elke dag opnieuw. We hechten waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Bijzonderheden

  • Het betreft een functie voor 36 uur met een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband.
  • Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in functionele schaal 6 CAO Rijk (€ 2.866,04 - € 3.564,01 bruto bij een 36-urige werkweek).
  • Standplaats is Utrecht.
  • Hybride werken is mogelijk, in overleg.
  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
  • De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats op dinsdag 24 maart 2026 in de middag in Utrecht, Papendorp.
  • Bij voldoende geschikte sollicitaties behouden wij ons het recht voor om de vacature vóór de vermelde sluitingsdatum te sluiten.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie dan kun je contact opnemen met Björn Benda (Teamleider HR Service & Support) via e-mail [email protected] of via telefoonnummer 06 – 25038827.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Stephané van Eck (Recruitment Adviseur) via e-mail [email protected] of via telefoonnummer 06-11001836.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 17-03-2026 via de sollicitatieknop.

Over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Björn Benda

Solliciteren

Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon